在工作中受伤了，有些人觉得伤情并不是很严重，再加上公司不肯帮助申请工伤，只需要治疗一段时间就好了，申请工伤认定那么的麻烦，于是就没有及时申请，因工受伤后公司没申请工伤认定,治疗期间还发工资吗?看看若悠网小编收集的资料。因工受伤后公司没申请工
劳工2019-04-03
在工作中受伤了，有些人觉得伤情并不是很严重，再加上公司不肯帮助申请工伤，只需要治疗一段时间就好了，申请工伤认定那么的麻烦，于是就没有及时申请，因工受伤后公司没申请工伤认定,治疗期间还发工资吗?看看若悠网小编收集的资料。因工受伤后公司没申请工
因工伤而导致残疾的人每个月是可以享受到相关的补贴，通过补贴来改善个人的生活。每一年的工伤残疾标准都不一样，残疾人得到的补贴款也不同，那么，工伤四级残疾证一月发多钱？看看若悠网小编收集的工伤残疾资料。【案情简介】被评定为四级伤残的职工，可与用
我们知道，如果职工在工作时间受到工伤的，是可以申请停工留薪休养的。但是为保障用人单位利益，职工不可能无期限休养。那么，工伤停工留薪期最长是多久,停工留薪期满不上班怎么办?今天，若悠网小编为您回答这一问题。一、工伤停工留薪期最长是多久《工伤保
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为
案情介绍：劳动者在下班途中因交通事故受伤，依法被认定为工伤，劳动者在获得交通事故肇事者的赔偿后，是否可以要求用人单位承担工伤保险责任?某某市人民法院一判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残
由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：（1）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误
工伤在出现的时候首先要进行工伤认定，然后才可以找公司赔偿，不然公司不会认的，工伤认定是有期限的，过了那个期限的话就没有人赔偿你了，那么工伤死了抚恤金一次性支付吗。若悠网小编通过你的问题带来了“工伤死了抚恤金一次性支付吗”的内容，希望对你有帮
有些朋友应该遇到过工伤后单位按十级赔偿鉴定为八级的情况。当遭受工伤后，单位按十级赔偿然而却鉴定结果却为八级，这个时候是不是很烦恼吧。今天，若悠网小编就为大家整理带来了相关的资料,希望能够解决您的疑惑，对您有所帮助。一、工伤后单位按十级赔偿鉴
职工在工作过程中造成损害的，需要及时进行治疗，此时的医疗费往往是由工伤职工先垫付的，但日后可以进行报销。那么，工伤报销时间有时限吗?针对这个问题，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、工伤报销时间有时限吗有时间限制，根据广
在大城市里面很多家庭都会聘请保姆，一方面是帮助家庭分担家务，另一方面是照料家里的老人小孩等等。保姆的工作尽管不是非常的危险，但有些保姆在工作的时候也会受伤，那么保姆工作时受伤属于工伤吗?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。保姆工作时受伤属于
工伤报销所需要的材料1、所需材料：《工伤认定申请表》一式四份，复印无效;《诊断证明书》及门诊(住院)病例或者《职业病诊断证明书》原件及复印件一份;劳动合同文本原件及复印件一份;受伤人员身份证复印件一份;2、提交时间：每月1-10日3、经办流
用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件，保证劳务人员劳动安全，避免发生工伤事故。劳务人员因公受伤时，派遣机构将负责理工伤理赔事宜。
农民工作为一个庞大的群体，在发生工伤后，很多人不知道怎么获得赔偿，也就是说他们想通过法律途径进行维权的意识还不够高，下面是若悠网小编整理的农民工工伤维权的程序要求。农民工发生工伤后应当采取通过以下程序进行维权获得赔偿：1、申请工伤认定2、工
在我省就业的被认定为工伤且伤残等级达到1--4级的外省农民工，本人自愿选择一次性领取工伤保险长期待遇的，一次性领取标准按照工伤发生之日或者职业病诊断之日的年龄以及伤残等级核定，具体标准为：(一)满16周岁不满30周岁伤残等级一级的为20万元
每一个有劳动能力的公民都有权利，同时也都有义务参与劳动。是劳动创造出我们生活的这个精彩的世界。然而，不可避免的是，劳动过程中可能受到伤害，是工伤的可以要求工伤赔偿。那么工伤仲裁索赔有效期是怎样的呢？若悠网为您介绍。工伤仲裁索赔有效期是如何的
?本律师前不久办理了一起工伤索赔案件，此案件经过多番周折，最终已和用人单位调解结案。但是本律师在办理此案件的过程中，涉及以下几个法律问题，遂发表此文章，望共同探讨。宜昌五峰人冉先生受聘于某家建设工程公司，在工作中不幸因事故遭受严重伤害。事发
现实生活中，职工难免会在工作中遭受一些意外事故，而为了维护自己的合法权，许多受伤职工一般都会选择进行工伤鉴定，对此有人会问工伤鉴定后一年工资发放吗?下面就由若悠网的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。工伤鉴定后一年工资是否会发放
劳动者要为企业提供劳动服务的过程是，如果出现意外事故很容易造成工伤的出现，特别是一些比较危险的行为，工资发生更为频繁，发生工伤的时候用人单位要为劳动者申请工伤并提供一定期限给劳动者治疗，那么工伤假工资怎么算?下面由若悠网小编为读者进行解答。
员工因为工作而受伤的就是工伤。一般发生工伤时，要先做工伤伤残等级鉴定，然后根据鉴定的等级，公司进行赔偿处理，严重的就可能休假。那么工伤期间工资怎么发呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。依据《工伤保险条例》第三十三条之规
劳动者在工作时间或是因为工作而受伤的，就属于工伤范围。受了工伤一般需要做工伤鉴定，根据工伤鉴定的结果来进行金额的赔偿。那么工伤鉴定程序大概需要多久呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收
重庆市工伤职工停工留薪期分类目录1（试行）伤害部位停工留薪期头部损伤S00-S09头部浅表损伤S00
我们职工发生工伤时，肯定是要申请工伤待遇的，这项工作的第一步就是写一份工伤待遇申请书。接下来，若悠网小编为大家介绍相关知识。工伤待遇申请书范本申请人:陈XX,男/女，汉族，生于XXXX年X月XX日,住XXXX.被申请人:XXXXXXX公司.
职工出现工伤以后首先就是进行工伤劳动能力鉴定，如果对于鉴定结果不满意的话可以在符合条件的情形下再次申请工伤劳动能力鉴定。如此，就需要当事人提交一份再次申请工伤劳动能力鉴定申请书。下面，若悠网小编为您整理相关内容供您参考。再次申请工伤劳动能力
如果自己受到了工伤的话，那么到时候就可以通过工伤保险进行赔偿了，要是用人单位不准的话，自己可以到法院去起诉对方，要是律师说可以不去法庭审理可不可以呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。工
劳动者在工作的时候受到了工伤，自己又有购买工伤保险的情况下，自然而然就希望能够得到工伤保险的理赔。为了确定是不是工伤，需要进行工伤认定。有些人在受伤的时候只有自己一个人，没有其他的证人在。若悠网小编告诉我们要看实际情况。一、申请工伤认定必须