一、认定工伤期间怎样发工资1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特
一、认定工伤期间怎样发工资1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特
一、员工离职工伤怎样认定的?离职后可以申请工伤认定,需要自己去劳动部门提交申请,提供相应的材料。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提
一、劳动者工伤复发怎样确认?申请工伤复发确认的办法:职工一方或者其所在的单位,可以依法向社保经办机构等机构提出申请,并及时提交本人的身份证明、工伤认定书、工伤复发确认申请表等材料。所谓工伤复发,是指工
一、团建外出游玩受伤算不算工伤工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。用人单位通过组织员工外出旅游、调研等团建活动,作为额外员工福利,以提高员工凝聚力和工作的积极性,该形式已成为潮流
一、没有买社保工伤公司怎样赔偿没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费
一、工伤十级伤残待遇费怎样计算方法?工伤十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,其他的赔偿和伤残等级无关。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工
一、认定工伤期间工资怎样发1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特
一、工伤复发单位证明怎样开?工伤复发单位证明应当证明确实是存在着工伤复发这样的一种情况。1、《工伤复发确认申请表》;2、《工伤认定书》;3、《鉴定结论书》;4、《工伤复发确认联系单》;5、诊疗工伤的医
一、工伤认定工伤认定申请期间工资工资怎样发1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病职业病需要暂停工作接受工伤工伤医疗的,在停工留薪期停工留薪期内,原工资福利工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工
一、公司部门团建时受伤算不算工伤工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。用人单位通过组织员工外出旅游、调研等团建活动,作为额外员工福利,以提高员工凝聚力和工作的积极性,该形式已成为潮
一、鉴定工伤之后怎样赔偿?1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差
一、工伤鉴定等级怎样赔偿劳动者1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公
一、工伤鉴定之后怎样赔偿职工1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出
一、工伤鉴定结论书下来怎样赔偿1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公
一、工伤的营养费怎样定赔偿工伤保险待遇中,没有营养费,只有住院伙食补助费,其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定,从工伤保险基金中支付。如果员工工伤无伤残等级,员工可享受除伤残等级赔偿以外的工
一、工伤复发期间工资怎样发?1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。3、工伤职工在停
一、劳动仲裁评工伤事故怎样评定发生工伤事故的,工伤认定不能申请劳动仲裁。申请工伤认定的,当事人应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者
一、轻度工伤工资怎样发的?按照原来的工资待遇由所在单位每个月予以发放。工伤职工在评定完伤残的等级之后,将停发原来的待遇,按照相关的规定享受伤残的待遇。工伤职工在停工留薪期满之后依然需要继续治疗的,可以
一、工伤事故律师费用是怎样收的工伤律师收费标准各地不一,由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素:工作时间;法律事务的难度;客户的承受能力;律师可能承担的风险和责任;律师的
一、怎样申请工伤赔偿的劳动仲裁需要通过书面的方式申请工伤赔偿的劳动仲裁。因工伤赔偿产生争议申请劳动仲裁时,劳动者要在一年内申请,申请时提交申请书、工伤赔偿相关证据等材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲
一、三级工伤的养老保险怎样交的?养老的缴纳方式还是不变的,单位缴纳,单位负担20%个人负担8%,虽然得伤残津贴由工伤保险支付,但是养老保险还是由单位缴纳的,工伤保险不会给员工缴纳的。工伤职工达到退休年
一、没交保险工伤怎样赔偿多少?没交保险的,工伤事故中由用人单位支付工伤保险待遇,工伤赔偿标准不是法定的。《工伤保险》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保
一、工伤认定后评残评不上怎样赔偿?工伤认定后评残评不上的,按照以下标准支付赔偿金:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧
一、工伤评不了伤残等级怎样赔偿?1、评不上伤残等级的,由工伤保险基金或用人单位,依据法律规定,支付实际产生的工伤待遇项目。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(1)医疗费用和康复费
一、工伤赔偿款收条怎样写?收到工伤待遇赔偿收条实际上是一种收讫(收到)的凭据,起到已支付或已收到的证明作用。可以用收据(有格式或规范的财务收据填写)形式,也可以用收条形式。只要写清收到款项数额,事由,