一、债务人失踪但没有还钱要如何处理债务人失踪但没有还钱可以向法院提起诉讼,法院会采取公告送达的方式送达起诉状,公告时间一到,不论被告是否看到该公告,都视为已经送达;之后法院进行缺席判决,在判决生效后无
一、债务人失踪但没有还钱要如何处理债务人失踪但没有还钱可以向法院提起诉讼,法院会采取公告送达的方式送达起诉状,公告时间一到,不论被告是否看到该公告,都视为已经送达;之后法院进行缺席判决,在判决生效后无
一、债务人恶意转移财产要如何处理债务人恶意转移财产的,债权人可以行使撤销权,向人民法院申请撤销债务人的转移行为。有下列情形的债务人可以行使撤销权:1、因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产,对债权人造
一、起诉借款人没钱还如何处理1、欠钱不还起诉后首先应当积极应诉,如果暂时无力偿还,可以与出借人协商,经出借人同意分期偿还,否则如果根据生效的法律判决文书依然不履行的,债权人可以向法院申请强制执行。2、
一、婚前债务离婚时要如何处理婚前债务原则上属于个人债务,由债务人个人承担。但债权人能够证明所负债务用于家庭共同生活的应当按照夫妻共同债务处理,由夫妻双方共同承担。离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同
一、民间借贷合法么民间借贷未约定利息要如何处理根据法律规定,借款未约定利息应视为不支付利息。但借款合同生效后,债权人和债务人可以重新协商并签署补充协议约定该借款的利息。《民法典》第六百八十条禁止高利放
一、网贷被异地起诉了如何处理1、网贷逾期在外地被起诉应该积极的参加诉讼活动,或者说是和对方积极的协商。出借人向人民法院起诉时,应当提供借据,收据,欠条等债权凭证以及其它能够证明借贷法律关系存在证据,2
一、公司资不抵债破产了债务如何处理?1、债务只能在清算组织的介入下依法偿还,破产还债程序如下:人民法院裁定宣告进入破产还债程序后,应当在十日内通知债务人和已知的债权人,并发出公告。债权人应当在收到通知
一、员工未提前30天辞职要如何处理没有提前30天提出离职,用人单位也不存在违法情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可
一、暑假工干几天不发工资要如何处理暑假工干几天不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位
一、离婚后,另一方不给抚养费如何处理离婚后一方不按时给抚养费,直接抚养子女一方,可以通过亲友调解,与负有支付义务的一方进行沟通,动之以情,晓之以理,要求其履行对孩子的抚养义务。调解不成的,可以通过司法
一、离婚时房子按揭没还完要如何处理离婚后房子贷款没还完的,离婚继续还。如果房贷属于夫妻共同债务的,那么由夫妻协商偿还,一般房贷都是由协商取得房子的一方进行偿还,并给予另一方补偿。如果贷款属于夫妻个人债
一、离婚财产分割达不成一致意见应当要如何处理离婚财产分割达不成一致意见,只能起诉解决。法院会根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付
一、离婚原告拒绝分割财产如何处理离婚原告拒绝分割财产可以通过诉讼来解决,离婚财产分割即夫妻共同财产的分割,是指离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产。离婚时,双方有合法婚姻财产约定的,依约定。一
一、共同盗窃罪具体应当如何认定(一)共同犯罪的主体要件共同犯罪的主体,必须是二个以上达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人。具体来讲,包括以下几点:1、共同犯罪的主体必须是两个以上的人。这是主体要件中
一、交通事故没有赔偿能力的话要如何处理交通事故没有赔偿能力的话,受害者可以要求法院对肇事车辆(肇事车辆归肇事者所有)进行查封拍卖;如果被执行人没有可供执行的财产,人民法院应向申请执行人签发一个债权凭证
一、要如何处理肇事逃逸罪如果构成交通肇事罪,并且有逃逸情形的,应当按照以下标准进行处罚:违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
一、交通肇事未造成伤亡如何处理交通肇事未造成伤亡的,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部
一、买房遭违约买家要如何处理首先,买家可以在与卖家签订完合同之后,便抓紧时间办理过户事宜。一般来说,卖家之所以会反悔,多是因为在房产交易的过程中,看见房价上涨,觉得自己吃了亏,所以才宁愿支付违约金也不
一、用工单位不给员工签劳动合同要如何处理用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月
一、公司要换岗员工不同意要如何处理公司要换岗员工不同意的,则不能调动该员工的工作岗位。因为调岗属于变更劳动合同的内容,如下劳动者和单位协商一致后才能变更,单位不能单方面变更。如果单位单方面强行调岗的,
一、没签合同,兼职不发工资要如何处理没签合同兼职不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单
一、劳动仲裁期间找到了工作没有退工单要如何处理劳动仲裁期间找到了工作没有退工单的,可以先找单位进行协商。协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。《中华人
一、劳动能力鉴定后伤残情况发生变化的如何处理劳动能力鉴定后伤残情况发生变化的,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构可以自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后申请劳动能力复查鉴定。规定为期1年的观察期
一、工伤事故无能力赔偿要如何处理工伤事故无能力赔偿,如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序;2、认定了劳动关系后再申请认定
一、如果合同无效如何处理合同无效后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。