工伤复发但是没有停工留薪期工资能不能合理

一、工伤复发但是没有停工留薪期工资能不能合理?工伤复发但是没有停工留薪期工资是不合理的，因为工伤复发可以享受停工留薪待遇。《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近

检察院不批捕公安改监视居住能不能合理

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行纪合同要求行纪人承担费用能不能合理?

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劳务派遣资质要怎么样办是合理的?

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分割离婚住房财产要怎么样写合理?

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借款期限三年借条要怎么样写合理？

一、借款期限三年借条要怎么样写合理?1.应写清楚借款人和放款人的法定全民;2.应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;3.应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;4.应写清楚还款付

分割离婚住房财产要怎么样写合理？

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孩子两岁离婚女方没工作判给哪个合理？

一、孩子两岁离婚女方没工作判给哪个合理?孩子两岁离婚女方没工作的一般也是会判给女方所有的。孩子两岁之内离婚的，一般会把孩子判给女方。孩子还在哺乳期的夫妻双方是不可以离婚的，如果是女方主动提出离婚要求的

分割离婚住房财产怎样写合理？

一、分割离婚住房财产怎样写合理?只要双方达成一致意见就是合理的。夫妻离婚后购买房产不属于共同财产，哪一方出资就属于哪一方的个人财产。如果还没有取得生效的离婚判决书，两位还是合法夫妻关系，规定是婚姻存续

劳务派遣资质如何办是合理的?

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孩子两岁离婚女方没工作判给什么人合理？

一、孩子两岁离婚女方没工作判给什么人合理?孩子两岁离婚女方没工作的一般也是会判给女方所有的。孩子两岁之内离婚的，一般会把孩子判给女方。孩子还在哺乳期的夫妻双方是不可以离婚的，如果是女方主动提出离婚要求

被猥琐了要求赔偿合理吗？

一、被猥琐了要求赔偿合理吗被猥琐了要求赔偿是否合理，要按照受害者的受损害程度来定。猥亵行为一般不会造成受害者的财产损失。只要被别人强制猥亵，那么受害者可以立刻报警。构成犯罪的，那么犯罪分子通常会被人民

劳动合同要求未满半年最后一个月工资不给是不是合理

一、劳动合同要求未满半年最后一个月工资不给是否合理?劳动合同约定工作未满半年最后一个月工资不给是不合理的。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同

借款期限三年借条如何写合理？

一、借款期限三年借条如何写合理?1.应写清楚借款人和放款人的法定全民;2.应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;3.应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;4.应写清楚还款付息的

分割离婚住房财产如何写合理？

一、分割离婚住房财产如何写合理?只要双方达成一致意见就是合理的。夫妻离婚后购买房产不属于共同财产，哪一方出资就属于哪一方的个人财产。如果还没有取得生效的离婚判决书，两位还是合法夫妻关系，规定是婚姻存续

工伤复发但是没有停工留薪期工资是不是合理

一、工伤复发但是没有停工留薪期工资是否合理?工伤复发但是没有停工留薪期工资是不合理的，因为工伤复发可以享受停工留薪待遇。《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲

检察院不批捕公安改监视居住是不是合理

一、检察院不批捕公安改监视居住是否合理?检察院不批捕公安改监视居住的行为是合理的。《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查

车祸人伤赔偿起诉是合理的行为吗?

一、车祸人伤赔偿起诉是合理的行为吗?是合理的行为的。发生车祸肇事方需要支付赔偿的内容有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、

交通事故致人死亡坐牢是合理的处罚决定吗?

一、交通事故致人死亡坐牢是合理的处罚决定吗?是合理的处罚决定。对造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关按照相关的法律规定，处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。对发生重大交通事故

商品房车位网签备案更名是合理的行为吗?

一、商品房车位网签备案更名是合理的行为吗?是合理的行为。房预售网签并在房产局备案了还能更名的,需要办理出房产证后,按照房产过户流程办理更名。已经登记过，这就麻烦些了，如果该商品房未竣工验收，则可以更名

交通事故车辆申请鉴定是合理的行为吗?

一、交通事故车辆申请鉴定是合理的行为吗?是合理的行为。交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造成的;也可以是由于地震、台

分割离婚住房财产怎么写合理?

一、分割离婚住房财产怎么写合理?只要双方达成一致意见就是合理的。夫妻离婚后购买房产不属于共同财产，哪一方出资就属于哪一方的个人财产。如果还没有取得生效的离婚判决书，两位还是合法夫妻关系，规定是婚姻存续

劳务派遣资质怎么办是合理的?

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猥亵罪要求赔偿十万合理吗

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受了工伤怎么赔付才是合理的？

一、受了工伤怎么赔付才是合理的?受了工伤的职员可能会获得几万元到十几万元不等的赔偿金，具体可以获得的赔偿金数额，需要结合以下规定确定：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗