工伤复发但是没有停工留薪期工资是否合理

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、工伤复发但是没有停工留薪期工资是否合理?工伤复发但是没有停工留薪期工资是不合理的，因为工伤复发可以享受停工留薪待

公司春节放假20天扣工资合理吗

劳动纠纷律师收集整理了关于公司春节放假20天扣工资合理吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、公司春节放假20天扣工资合理吗?春节放假20天扣工资的行为是不合理的。《工资支付暂

怀孕公司调岗降薪合理吗

一、职工怀孕公司调岗降薪合理吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女

过错方打人起诉离婚赔偿的要求是合理的吗？

一、过错方打人起诉离婚赔偿的要求是合理的吗？是合理的。赔偿的内容需要双方协商解决。离婚损害赔偿，是修改后的民法典增加的一个新规定，它既是婚姻关系民法属性的直接反映，也是保护离婚当事人合法权益的需要。离

劳动合同要求未满半年最后一个月工资不给是否合理

一、劳动合同要求未满半年最后一个月工资不给是否合理?劳动合同约定工作未满半年最后一个月工资不给是不合理的。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同

兴奋剂违法罪名确定妨害兴奋剂管理罪合理吗？

一、兴奋剂违法罪名确定妨害兴奋剂管理罪合理吗?兴奋剂违法罪名确定妨害兴奋剂管理罪是合理的。妨害兴奋剂管理罪，是用于规制组织、强迫运动员使用兴奋剂，以及引诱、教唆、欺骗运动员使用兴奋剂参加国内、国际重大

侵犯公民个人信息罪拘留是合理的吗？

一、侵犯公民个人信息罪拘留是合理的吗?侵犯公民个人信息罪拘留是合理的。侵犯公民个人信息罪是指向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的行为，或者是将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售

2023离婚新规定离婚趁早是合理的吗？

一、离婚新规定离婚趁早是合理的吗?离婚新规定离婚趁早是不合理的。我国相关的法律中作出了新的规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

聚众扰乱社会秩序罪拘留是合理的吗？

一、聚众扰乱社会秩序罪拘留是合理的吗?聚众扰乱社会秩序罪拘留是合理的。聚众扰乱社会秩序罪，是指聚众扰乱社会秩序情节严重，致工作、生产、营业和教学、科研无法进行，造成严重损失的行为。从扰乱后果看，如果给

侵犯公民个人信息罪不起诉决定是合理的吗？

一、侵犯公民个人信息罪不起诉决定是合理的吗?侵犯公民个人信息罪不起诉决定是合理的。侵犯公民个人信息罪是指向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的行为，或者是将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个

借条有没法律期限是合理的吗？

一、借条有没法律期限是合理的吗?借条有没法律期限是合理的。借条中要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人。数额单位要明确，数额应用中文繁体字书写。应将归还日期明确，如有利息约定，应写明

刑事案件15日批捕合理吗？

一、刑事案件15日批捕合理吗?刑事案件检察院批捕：一般是15天左右，最长不超过37天。拘留属于侦查阶段，拘留的期限最长37天。期满后，相关机关将根据情况决定采取何种强制措施，比如逮捕、取保候审、监视居

刮蹭之后对方要误工费合理吗？

一、刮蹭之后对方要误工费合理吗?剐蹭后对于索要误工费不是属于合理的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入，只是剐蹭，不涉及

出现交通事故，的哥索要误工费合理吗？

一、出现交通事故，的哥索要误工费合理吗?这种情况需要具体问题具体分析，撞了出租车造成出租车无法运营的，产生的误工费由保险公司在限额范围内进行赔偿，超出限额的，由责任人承担。侵害他人造成人身损害的，应当

交通事故的误工费税前税后的说法合理吗？

一、交通事故的误工费税前税后的说法合理吗?交通事故的误工费税前税后的说法是合理的。误工减少的收入，是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收入。法律规定，侵权人应当赔偿

员工在工地心梗死亡赔偿是合理的吗？

一、工地心梗死亡赔偿是合理的吗?员工在工地心梗死亡赔偿是合理的。工伤赔偿工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故工伤事故或者患上职业病职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性

分公司劳动合同与总公司签是合理的行为吗？

一、分公司劳动合同与总公司签是合理的行为吗?也是合理的行为。劳动合同，是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。劳动合同一般应包括以下要素：主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报

劳动合同要求违约金合理吗

一、劳动合同要求违约金合理吗不绝对的合理，只有约定法律规定的那两种情形才是合法的，其余皆不合法，不会得到支持。能收违约金的事项1、在培训服务期约定公司为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，

逾期支付违约金的利息的行为合理吗？

一、逾期支付违约金的利息的行为合理吗?是合理的行为。违约金是合同当事人因不履行或履行合同不符合合同约定条件时，应承担的违约责任。故应承担违约责任是给付违约金的前提。而合同当事人依合同约定或法律规定起诉

单位的社保只交工伤保险合理吗？

一、单位的社保只交工伤保险合理吗?不合理，养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种，已经不存在只交纳2险3险的情况了。而且工伤保险只能包含在社保中，如果自己的工作性质容易产生工伤，那么

老人遗嘱房子给儿子是合理的吗？

一、老人遗嘱房子给儿子是合理的吗?是合理的行为。遗嘱必须是具备遗嘱能力之人所为，符合法定要式者，才是一个在法律上有效的遗嘱。得为遗嘱的能力称为遗嘱能力。在香港，遗嘱的订立需要有至少两位非受益人担任见证

民间借贷诉讼时效中断的情况是合理的吗？

一、民间借贷诉讼时效中断的情况是合理的吗?是合理的。追诉时效指《刑法》规定的司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限。犯罪已过法定追诉时效期限的，不再追究犯罪分子的刑事责任;已经追究的，应当撤销案件，或者

离婚抚养权归父亲但是母亲带着合理吗？

一、离婚抚养权归父亲但是母亲带着合理吗?只要双方协商一致就可以。孩子的抚养权,双方可以就孩子的抚养权归属做协商,协商不成的,法院依据究竟由谁来抚养孩子对于孩子的成长比较有利作出判决。父母与子女间的关系

追究劳动者侵权责任是合理的行为吗？

一、追究劳动者侵权责任是合理的行为吗?是合理的行为。劳务侵权责任的认定，应该依据具体的情况而定，如果就责任问题无法协商的，可以申请劳动仲裁解决。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具

不还钱被法院拘役是合理的吗？

一、不还钱被法院拘役是合理的吗?是合理的行为。在对方拒不偿还到期债务时，如果当事人有借条，在追债时能够避免很多不必要的麻烦。但是如果没有借条，就需要收集其他能够证明借款事实存在等方面的证据了。但是有些