工伤如何鉴定?由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此，工伤保险使得劳动者在工伤期间享有社会保险待遇。发生工伤了怎么办?工伤怎么认定?其对应的流程又是怎么样的呢?接下来,若悠网小编整理了相关知识为你解答。工伤了怎么
劳工2019-04-07
工伤如何鉴定?由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此，工伤保险使得劳动者在工伤期间享有社会保险待遇。发生工伤了怎么办?工伤怎么认定?其对应的流程又是怎么样的呢?接下来,若悠网小编整理了相关知识为你解答。工伤了怎么
企业在生产经营过程中，如打算开除员工，不仅实体上要符合的相关规定，并且程序上也不能违法，以免被开除员工申请仲裁或向法院起诉后，被判决开除无效，从而导致企业经济上、名誉上的损失。律师在本文中主要介绍企业开除员工时应对遵循的合法程序。1、认定员
随着改革开放的不断推进，人们的思想观念也不断地开放。现今结婚离婚已经不是讳莫如深的话题了。那么谈到结婚，小编今天想给大家讲解的是合法结婚的要件以及结婚所需要的各种材料。若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。合法结婚的要件(一)在一些国
临时工是现在一个很热点的词语，而且临时工逐渐成为了带贬义的词语，因为出了一些事，临时工成了“背锅”的。其实，临时工和劳动工一样，那么临时工请假扣除工资标准是怎么样的?华律小编在下文解答，希望对大家有所帮助。一、临时工请假扣除工资标准是怎么样
自然人股东合法死亡后，其手中拥有的股份自然而然是转到他合法的继承人手里，他们依法享有公司原本的股份、分红等权益。那么自然人股东死亡后其合法继承人是谁？若悠网小编为你介绍自然人股东继承知识。自然人股东死亡后其合法继承人是谁一、第一继承人配偶合
法院受理破产的意思是，破产程序的开始，法院针对破产案件已经立案，就已经开始进入破产程序了，进入了破产程序之后就意味着很多行为都需要开始停止了，那么法院受理破产后不执行中止合法吗，不中止会如何，和若悠网小编往下面看看吧，希望可以解惑。法院受理
对于即将毕业的学生来说，在外实习是非常普遍的。然而，现实生活中，实习生没有工资也是非常常见的情况。那么对于实习生没有工资，公司是否合法呢?下面若悠网小编将为大家详细说明，希望会对您有帮助。实习生没有工资合法吗1、实习生的工资，没有法律规定，
在职场中，员工被辞退是常有的事，一般情况下被辞退的员工会得到企业的赔偿金，但是赔偿多少才合适。是社会中有员工员工被辞索要700万，被罚款合法吗?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。南通如皋某公司员工张某被辞退后，提交3份证据
依据我国民事诉讼法的规定，视听资料是属于重要的民事证据之一，而视听资料要想成为证据的，就需要符合一定的条件，如需要是真实有效的，那么电话录音证据的合法性的要求?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。电话录音证据的合法性有哪些要求依据我国
大学毕业后就会步入职场，很多刚进入职场中的人，因为无法接受当时的工作需要辞职就要提前一个月通知，要是没遵守公司为此遭受到的损失，就需要劳动者负担。不过，有些公司发现员工违反合同约定，要求违约金赔偿。那么，没提前一个月提辞职，公司要求给违约金
很多人在租房的时候都会遇到一种房东，就是二房东，那二房东转租合法吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!二房东转租合法吗房屋转租行为要征得原出租方的同意才能得到法律的保护。《合同法》第二百二十四条规定：“承租
大家在租房子住的时候，要先查看一下这个房子的基本性质，如果这个房子连产权都没有的话，这种情况租赁合同到底还有没有法律效力？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。租住无产权经济适用房租赁合同合
劳务公司存在的形式是为了提供劳务人员，一般情况下劳务公司提供的劳务人员是要和用人单位签订合同;一方面是保障劳务公司和用人单位的权益，另一方面是保障劳务人员的合法权益。那么劳务公司与用人单位签定的劳务合同合法吗?下面就让为大家详细金昌律师的讲
劳动合同是劳动者与单位所签订的合同，是用来规范两者之间有关的事项，在签订了相应的合同之后，用人单位可以将企业的员工调到其他的部门进行工作，但是不得调离单位。下面就由若悠网小编为大家整理相应的资料，希望对大家有所帮助。如何把调岗做到合法合理?
全年出勤不足公司规定的时间,就可以不承担社保费用吗?您好,有以下问题烦帮我解答,谢谢.公司规定全年上班时间不足200天的，全年的社保费全部由个人承担,(企业一点也不承担)，这符合劳动法规定吗?比如正常情况下:社保个人承担114元,公司承担1
丈夫因为妻子久久不能生育于是去找了代孕，谁知妻子与代孕者同时怀孕，这样的代孕行为合法吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于妻子与代孕者同时怀孕,代孕合法吗方面的知识，欢迎大家阅读!【事件经过】一天晚上，项小雯对俞正非说：“你去跟王荣说
刚入职的新员工需要经历一段试用期，这段日期期间，员工的福利待遇都比不上正式员工，有些企业也以试用期为由，不跟公司签订相关的劳动合同，员工这时会觉得没有保障。那么，试用期不签订劳动合同合法吗?听一听若悠网小编给出的详细讲解。试用期不签订劳动合
本来孕妇就已经是特殊人群了，公司却还要求加班这样的行为合法吗，法律应该怎么处罚呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!网友咨询：公司要求孕妇加班合理吗?律师回复：非常明显，这是不合理的。《女职工劳动保护规定》
用人单位与用人单位建议劳动关系前，要与劳动者协商劳动报酬，协商好劳动报酬后用人单位要足额支付劳动者报酬，用人单位不得在没有理由的情况下拖欠工资，那么两个月没发工资合法吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、两个月没发工资合法吗如果
绩效奖金是对工作的一种肯定，一般情况下表现好的都会发放，不过不同的公司规定不同，而且绩效奖金也会受到一些因素的影响，有的情况还会倒扣绩效奖金。根据以上描述若悠网小编整理了相关的内容，其中的法律知识希望对你有帮助。离职扣绩效奖金合法吗公司的规
劳动者在约定的试用期内要是觉得自己不适合这份工作想要的话，要提前三天通知单位。而单位之后就要按照规定办理相应的离职手续，那么此时要是不给劳动者工资的话是否合法呢?我们一起在下文中进行了解。一、试用期离职不给工资是否合法工资是劳动者提供劳动获
大家都知道，企业之间是禁止借贷的，企业是可以向银行借款的。那么，私人借款给公司合法吗,需要注意什么呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对你有所帮助。企业可以向特定个人借款。根据民法通则的规定，一般情况下，公民与企业间相互借贷
现实中房屋买卖本是一件很正常的事，但有时候某些人为了得到更大的利益冒着毁约的风险，结果被法院判罚高额违约金。那么，卖房毁约法院判赔合法吗?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。案情：购房人陈女士是厦门市民，家住海沧区。去年1月
字迹，伤口，指纹或是一些其他的案件相关证物，难以一眼查明，这个时候，大多都会被移交到司法鉴定所这样的专业机构。这是我们固有的思维，打破这种模式，专业鉴定师换为医生做司法鉴定这样合法吗?若悠网小编将为您整理相关资料解决这个问题。一、医生改做司
目前市场上经常可以见到些小额信贷公司，这些小额信贷公司可以给人们提供贷款的服务，且贷款的手续比较简单，可能只要一张身份证就可以从小额信贷公司里面贷到一笔款项了，许多人不清楚它是否合法。若悠网小编给出下面意见。小额信贷公司合法吗贷款公司是合法