第三次续签合同单位有权不续签吗

一、第三次续签合同单位有权不续签吗依照相关法律法规，当第三次固定期限劳动合同期满后，除非有法定的解除或终止情形存在，否则用人单位不得不予续签，且应当依法与员工签订无固定期限的劳动合。若用人单位未能按

违法的合同有效吗

一、违法的合同有效吗违法的协议不具备法律约束力。符合以下全部条件的民事法律行为方为合法有效：（一）制定该等行为的行为人必须含有相应的民事行为能力；（二）其意思表达要真诚可靠；（三）不得违反我国现行法

构成合同诈骗的条件

一、构成合同诈骗的条件构成合同诈骗之犯罪必须满足以下四项实质要素条件：首先，本罪所侵犯的客体应当是复合性的，具体包括国家对于经济合同这一特定领域的有效监管秩序以及涉及到的公共利益与私人财富所有权等各

无合同临时工意外死亡算不算工伤

一、无合同临时工意外死亡算不算工伤无劳动合同的临时工人遭受意外伤害致死，该事件是否属于法定工伤之范畴，应基于其具体事实与情境予以审慎判断。通常而言，尽管临时务工人员并未签署正式的书面劳务合同，只要能

租房签了一年合同中途退房怎么处理

一、租房签了一年合同中途退房怎么处理若是房屋租赁合同已经签署了长达一年的期限，而在合同履行过程中您确有不得不结束租房的缘由，那么以下列出的几点建议或许对您有所裨益：第一步，如果尚未执行，请务必认真阅

劳务合同可以约定试用期吗

一、劳务合同可以约定试用期吗关于劳务合同是否能够约定试用期的问题，理论与实践有着不同的见解。从法律角度来看，劳务关系并未被归类为劳动关系范畴，通常情况下，仅有在明确建立了劳动关系的劳动合同时，才具备

没有劳务合同不给工资怎么办

一、没有劳务合同不给工资怎么办自建立劳务关系以来，若双方未能签署正式的书面劳务合同且用人单位存在拖欠薪资的行为，当事人可以采取如下几种方式进行处理：首先，双方当事人应在平等自愿的前提之下，通过友善沟

房屋买卖合同什么时候能看

一、房屋买卖合同什么时候能看在签署完购房合约后大约1至2个月内，阁下便可获得相对应的购房合同。此因当您与房地产开发者签订合约后，他们便需按照相关法规要求对预售合同实施备案手续。然而，房地产商并不会立

装修合同注意哪些细节

一、装修合同注意哪些细节（一）为了确保家居装修工程的合法性及质量保障，建议您优先挑选具有丰富经验且信誉良好的家装公司进行合作，与此同时，严审装饰公司提交给您的各项手续是否完备无缺，签定合同前务必检查

装修合同诈骗构成的条件

一、装修合同诈骗构成的条件关于装修合同诈骗案件的立案标准，通常包括以下四个方面：首先，犯罪嫌疑人在主观意识上以虚假事实欺骗受害者的意图必须明确；其次，他们必须在实际操作中实际采取了某种伪装措施来实施

二手房交易年头按合同签约时间还是产证日期

一、二手房交易年头按合同签约时间还是产证日期二手房屋交易环节中，以房地产权属证书上标注的时间为重要依据。按照以下详细流程操作，在签订购房合同当日即可办理递交申请的手续；此举之后的七个工作日内便可以缴

合同中不可抗力因素包括什么

一、合同中不可抗力因素包括什么在各类协议和合同中，常见的可视为不可抗力的因素主要包括以下三种类型：首先是严重的自然灾害类。具体来说，这类情况包括但不限于，例如重大的地震、海啸、台风、巨浪、强降雨引发

合同定金与订金的区别

一、合同定金与订金的区别它们在生成的基本法律关系上有所差异，定金合同通常被视为主合同的从属协议，除当事人有特别约定外，当主合同失效时，定金合同也将随之失效；然而，关于订金的条款，它却是主合同的重要组

员工合同到期不续签有补偿吗

一、员工合同到期不续签有补偿吗当劳动合同到期之后，如果员工选择不再续签，通常情况下不能索取相应的赔偿金，除非用人单位在条约条款原有的基础上，未能保持或进一步提升现有劳动合同的各项条款和条件，而劳动者

无固定期限合同可以辞退员工吗

一、无固定期限合同可以辞退员工吗根据相关法律法规规定，企业可以解雇与他们签署了无固定期限劳动合同的员工。然而，若是员工存在诸如严重违反企业的规章制度等重大过失行为，则企业可选择采取过错性辞退这一决定

无固定期限合同是什么意思

一、无固定期限合同是什么意思“无固定期限的劳动合同”是指由雇主和员工共同明确并约定其没有明确期限的劳动协议。在雇主与员工达成一致共识之后，双方均可自由协商决定是否签订这种类型的劳动合同。在特定情况下

无固定期限合同辞退怎么赔偿

一、无固定期限合同辞退怎么赔偿根据中华人民共和国《劳动合同法》相应条款，当劳资双方达成一致以解除或终止劳动合同关系时，用人单位需按照该法第四十七条之规定向劳动者支付相应的经济补偿；但如若用人单位单方

无固定期限合同的条件

一、无固定期限合同的条件依据我国现行《中华人民共和国劳动合同法》的相关规范，有几类情况下用人方应签订长期效力的无固定期限劳动合同：1、若劳动者自该用工单位服务年限达到十年及以上；并且供职期间劳动者主

无固定期限合同条件

一、无固定期限合同条件要达成无固定期限劳动合同的签署需同时满足以下任一条件：首要原则是，假设用人单位与劳动者在层面上能够达成共识并愿意共同签署无固定期限劳动合同。其次，在特定情境下，如发生如下情况，

租房合同要注意什么

一、租房合同要注意什么1.拒绝“口说无凭”的决策方式——选择租房一定需要签署正式租房合同，并且对于租房合同的细节条款不容忽视。即便您对房屋租赁合同标准版本的具体内容可能并不熟悉，也要明确了解到诸如水

租房合同签一年中途要退房怎么办

一、租房合同签一年中途要退房怎么办关于租房合同签署一年后需提前终止租赁的相关事宜，以下提供几个处理建议供参考：首先，一旦签署为期一年的租房协议，若其中一方有意提前结束租赁关系，那么双方应充分沟通交流

无固定期限合同和固定期限合同哪个更好

一、无固定期限合同和固定期限合同哪个更好无固定期限劳动合同带来的诸多益处包括：首先，它为广大劳动者提供了全面而稳定的权益保障，構建起坚固牢靠的职业发展平台，从而规避了诸多潜在的法律风险；其次，若一名

租房合同要注意哪些条款

一、租房合同要注意哪些条款1、在房屋租凭业务中，请务必遵循平等、自愿、合法以及诚实信用原则。具体操作步骤为，由出租方与承租方经过充分交流并达到双方都认可的程度后签署相应合同文件。关于所租赁住房的详细

一年一签的合同怀孕怎么办

一、一年一签的合同怀孕怎么办当某位雇员在以一年度为周期签订的劳动合同时限到期之际，恰逢她身怀六甲，那么这份劳动合同便应顺延至她哺乳假期结束之时。到了那时，再来做是否续订劳动合同的决策。若同意续订，则

做兼职需要签劳务合同吗

一、做兼职需要签劳务合同吗关于兼职劳务合同的合法性以及其有效性的问题，我们需明确指出，兼职协议同样享有法律约束力。兼职活动一般以小时为单位进行收入结算，这实则受到非全日制用工的相关规定所规范。因此，