劳动合同中的诉讼时效是多久？

一、劳动合同中的诉讼时效是多久?一般的合同纠纷按照民法通则的规定，诉讼时效为3年，几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。由于合同的复杂性、地域性，因此，因国际货物买卖合同和技术

订立无固定期限劳动合同的情形是什么

一、订立无固定期限劳动合同的情形是什么有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国

违反劳动合同公司支付违约金吗？

一、违反劳动合同公司支付违约金吗?需要支付违约金，如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来

劳动合同解除赔偿诉讼时效为多久？

一、劳动合同解除赔偿诉讼时效为多久？劳动者主张解除劳动合同经济补偿金，是劳动争议，自劳动关系解除之日起为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前

教育机构劳动合同违约协议的违约金是多少？

一、教育机构劳动合同违约协议的违约金是多少?如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同

签订无固定期限劳动合同的条件是什么

一、签订无固定期限劳动合同的条件是什么有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国

劳动合同保密协议范本怎么写？

一、劳动合同保密协议范本怎么写?甲方：乙方(员工)：鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，在平等自愿的基础上达成如下条款，共同遵照执行。(一)、保密协定1、乙方在甲方

被迫不续签劳动合同可以索要赔偿金吗

一、被迫不续签劳动合同可以索要赔偿金吗?被迫不续签劳动合同可以索要赔偿金，根据《劳动合同法》第四十六条的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”

国企工人超过10年的工人怎么签劳动合同？

一、国企工人超过10年的工人怎么签劳动合同?只要和单位有劳动关系，就应该签劳动合同，不论是入职多久的，不论签签固定期合同或者无固定期合同，都应该有在有效期内合同《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时

违法终止劳动合同怎么补偿

一、违法终止劳动合同怎么补偿?(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;(二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补

如果没签劳动合同怎么拿到工资吗？

一、如果没签劳动合同怎么拿到工资吗?在现实生活中，可能会因为各种原因，劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同，对用人单位而言，有面临处罚的可能，对于劳动者而言，会面临合法利益遭受侵害的局面。人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的

没签劳动合同不给辞职的工资怎么办？

一、没签劳动合同不给辞职的工资怎么办？首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用

事业单位劳动合同三年期满怎么办？

一、事业单位劳动合同三年期满怎么办?一般事业单位合同期满后如果在工作上没有太大问题，单位是会续约的。我国《事业单位人事管理条例》实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)实施。省人社厅昨日发布

未签劳动合同辞退保洁应该怎样赔偿

一、未签劳动合同辞退保洁应该怎样赔偿违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同

没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗？

一、没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗?可以申请劳动仲裁，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录2.拖欠工资的书面证明(有会更好)3.考勤记录4.同事的证人证言5.劳动监察部

不签劳动合同如何赔偿养老金?

一、不签劳动合同如何赔偿养老金?不签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。不交养老保险的由劳动行政部门责令其限期缴纳。1、根据《中华人民共和国劳动法》中规定：第九十八条：用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，

分公司变为子公司劳动合同要重签吗

一、分公司变为子公司劳动合同要重签吗?一般是不需要重签的，《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效

劳动合同职工违约金最高限额是多少

一、劳动合同职工违约金最高限额是多少?劳动合同中违约金的最高限额是不能超过用人单位给劳动者提供的培训费，如果员工违反了竞业限制，劳动者应该支付的违约金不能超过用人单位给劳动者支付的竞业限制经济补偿金的三倍。关于违约金的法律规定为《劳动合同法

用人单位不签劳动合同有什么后果

一、用人单位不签劳动合同有什么后果(一)未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职

分公司可以解除总部人员劳动合同吗?

一、分公司可以解除总部人员劳动合同吗?分公司无权解除员工和总公司的《劳动合同》，分公司是总公司的下属，解除员工和总公司的《劳动合同》属于越权行为，是非法无效的。总公司可以解除分公司签订的合同吗可以的，但是需要有一定的赔偿。(一)用人单位依法

分公司负责人未签劳动合同可以索要双倍赔偿吗

一、分公司负责人未签劳动合同可以索要双倍赔偿吗?分公司负责人未签劳动合同可以索要双倍赔偿，公司负责人和公司之间建立的也是劳动关系，负责人作为公司的高层管理人员，建立劳动关系之后公司也需要和负责人签劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用

劳动合同未必先仲裁后诉讼吗

一、劳动合同未必先仲裁后诉讼吗?劳动合同纠纷不能越过仲裁直接提起民事诉讼，除了用人单位拖欠劳动者合法的工资，劳动者有欠条的情况外。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内

签订无固定期限劳动合同条件

一、签订无固定期限劳动合同条件有哪些有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有

公司不签劳动合同的责任有哪些

(一)支付双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位在与劳动者建立劳动关系后，超过1个月仍不与劳动者签订书面的劳动合同，则用人单

没签劳动合同用人单位责任是什么

(一)支付双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位在与劳动者建立劳动关系后，超过1个月仍不与劳动者签订书面的劳动合同，则用人单