不予执行的劳动仲裁的情形是什么

一、不予执行的劳动仲裁的情形是什么被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁

劳动仲裁不予执行的情形都有哪些

一、劳动仲裁不予执行的情形都有哪些被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁

不予执行劳动仲裁的条件一般是什么

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劳动仲裁要多久能做出裁决

一、劳动仲裁要多久能做出裁决《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。法律依据：《劳动争议调解仲裁

劳动仲裁开庭后多长时间出裁决书？

一、劳动仲裁开庭后多长时间出裁决书《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。法律依据：《劳动争议调

员工主动离职后申请劳动仲裁吗

一、员工主动离职后申请劳动仲裁吗主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳

劳动仲裁后什么时候出仲裁裁决

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一般求多久劳动仲裁作出裁决

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劳动仲裁裁决多久做出2023

一、劳动仲裁裁决多久做出《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》

劳动仲裁案件申请不予执行的情形是什么

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不予执行劳动仲裁的情形包括什么

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主动提离职可以申请劳动仲裁吗

一、主动提离职可以申请劳动仲裁吗主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳

劳动仲裁出裁决后多长时间生效

一、劳动仲裁出裁决后多长时间生效劳动仲裁裁决书分两种,终局裁决书和非终局裁决书,生效时间不同：1.终局裁决书：在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉

主动离职还可以申请劳动仲裁吗

一、主动离职还可以申请劳动仲裁吗主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳

主动离职后申请劳动仲裁可以吗2023

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劳动仲裁开庭后一般多少时间出结果

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劳动仲裁裁决一般几日内出具

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劳动仲裁开庭后多长时间裁决结果

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劳动仲裁裁决结果一般多久

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劳动仲裁开庭后多长时间有结果

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劳动仲裁裁决被不予以执行的情形是什么

一、劳动仲裁裁决被不予以执行的情形是什么被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(

主动离职可以申请劳动仲裁吗？

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申请撤销劳动仲裁裁决需要带什么材料

一、申请撤销劳动仲裁裁决需要带什么材料申请撤销(劳动)仲裁裁决案件应提交的材料：1、申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人，被申请人)。2、申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件;申请

申请撤销劳动仲裁裁决需要什么材料

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劳动仲裁的管辖地是在哪里

一、劳动仲裁的管辖地是在哪里劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议