分公司可不可以和员工签订劳动合同

一、分公司可不可以和员工签订劳动合同1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接

2023可不可以分公司签劳动合同

一、可不可以分公司签劳动合同1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者

分公司能不能作为劳动争议主体

一、分公司能不能作为劳动争议主体分公司和劳动者产生劳动争议的，分公司可以作为劳动争议的主体，产生劳动争议的，劳动者可以向分公司所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十

作为分公司能不能签订劳动合同

一、作为分公司能不能签订劳动合同1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳

员工可不可以和分公司签劳动合同

一、员工可不可以和分公司签劳动合同1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与

分公司欠钱不还要怎么样办？

一、分公司欠钱不还要怎么样办?分公司欠钱不还可以和分公司协商，或者是找总公司进行还款。具体方式如下所述。(一)协商遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。(二)请求支付令支付

分公司注销债权债务由哪个承担？

一、分公司注销债权债务由哪个承担？《公司法》规定，公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。所以，分公司注销以后，债权债务由总公司概括承受。二、知识延伸：子公司与分公司的区

新成立分公司员工劳动合同和哪个签？

一、新成立分公司员工劳动合同和哪个签新成立分公司员工劳动合同可以和分公司直接签订。很多公司会有分公司分布在很多省份，分公司也需要招人，与劳动者签订劳动合同的用人单位是要具有签订劳动合同主体资格的。分公

分公司签订劳动合同盖哪个的章

一、分公司签订劳动合同盖哪个的章分公司在未经集团公司授权的情形下，可以与劳动者签订劳动合同。但是，由于分公司本身不具有独立的法人资格，因此，不能对外独立承担民事责任，在这样的情形下，分公司签订的劳动合

分公司注销债权债务规定是怎样的?

一、分公司注销债权债务规定是什么《公司法》规定，公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。所以，分公司注销以后，债权债务由总公司概括承受。企业法人的经营活动由其分支机构的经

分公司注销员工劳动合同如何处理？

一、分公司注销员工劳动合同如何处理?分公司注销劳动合同的处理方式是解除劳动合同。需要赔偿，分公司注销了，按照劳动合同法规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照劳动合同法第46条规定向劳动者

分公司倒闭员工合同未到期如何办？

一、分公司倒闭员工合同未到期如何办?劳动合同未到期，因为公司倒闭而解除劳动合同的，应当给予员工经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

分公司能够享有著作权吗？

一、分公司能够享有著作权吗?能够享有著作权，分公司属于非法人组织，虽然不具备法人资格，但作为《著作权法》中的其他组织，是能够享有著作权的。但分公司享有著作权的作品应当是由法人或者其他组织主持，代表法人

分公司能够签到劳动合同么

一、分公司能够签到劳动合同么1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，能够作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者

签订劳动合同分公司能够吗

一、签订劳动合同分公司能够吗1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，能够作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者

分公司是否能够签署劳动合同

一、分公司是否能够签署劳动合同1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，能够作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动

分公司可不能够签劳动合同

一、分公司可不能够签劳动合同1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，能够作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者

分公司能够和员工签劳动合同么

一、分公司能够和员工签劳动合同么1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，能够作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳

分公司是否能够劳动签订合同

一、分公司是否能够劳动签订合同1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，能够作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动

劳动合同能够和分公司签署吗

一、劳动合同能够和分公司签署吗1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，能够作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动

员工能够和分公司签劳动合同吗

一、员工能够和分公司签劳动合同吗1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，能够作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳

分公司是否能够直接签订劳动合同

一、分公司是否能够直接签订劳动合同1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，能够作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与

分公司总经理与什么人签劳动合同

一、公司总经理与什么人签劳动合同和总公司签劳动合同，或者和分公司签也可以。1、劳动者在分公司上班的，分公司如果依法取得营业执照或者登记证书的，分公司可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。2、法律依据：

新成立分公司员工劳动合同和什么人签？

一、新成立分公司员工劳动合同和什么人签新成立分公司员工劳动合同可以和分公司直接签订。很多公司会有分公司分布在很多省份，分公司也需要招人，与劳动者签订劳动合同的用人单位是要具有签订劳动合同主体资格的。分

分公司签订劳动合同盖什么人的章

一、分公司签订劳动合同盖什么人的章分公司在未经集团公司授权的情形下，可以与劳动者签订劳动合同。但是，由于分公司本身不具有独立的法人资格，因此，不能对外独立承担民事责任，在这样的情形下，分公司签订的劳动