一、企业怎么审查合同形式是否合法?1、审查合同主体是否合法。审查合同主体的合法性时,应审查签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人、个体工商户;是否是具备与签订合同相应的民事权利能力和民事行为能力的公民;审查法定代表人或主管负责人的
一、企业怎么审查合同形式是否合法?1、审查合同主体是否合法。审查合同主体的合法性时,应审查签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人、个体工商户;是否是具备与签订合同相应的民事权利能力和民事行为能力的公民;审查法定代表人或主管负责人的
一、企业破产法管理人解除合同是否可行企业破产法管理人解除合同是可行的。《中华人民共和国企业破产法》的制定是为了为规范企业破产程序,公平清理债权债务,保护债权人和债务人的合法权益,维护社会主义市场经济秩序。二、破产法的法律责任是什么第一百二十
一、企业注销注册资本交清才行么?在公司注销时,章程规定时间超过,股东应当按照章程先补足注册资金。如果根据公司章程,股东应(在注销前)缴纳出资但未缴纳的,工商部门要求其缴纳出资是正确的,但这并不能扩大为或理解为“公司注销时,必须缴纳足出资”。
一,企业破产法的过程具体有哪些1.破产申请根据我国《企业破产法》规定,公司破产必须有申请,申请人可以是公司自己,也可以是其他债权人公司自己申请时,主要是认为公司已经资不抵债,无法再继续经营。债权人申请时,主要是认为债务公司不能偿还到期债务,
一、《企业破产法司法解释(二)制定是为了什么《企业破产法司法解释(二)制定是为了规范企业破产程序,公平清理债权债务,保护债权人和债务人的合法权益,维护社会主义市场经济秩序,制定本法。二、破产申请书的注意事项1、申请人、被申请人的基本情况;2
一、企业扣员工工资为押金是否违法违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十四条【违法扣押和要求提供担保的责任】用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依
一、企业收到注册资本如何交税?在注册资本金到位时需要缴纳印花税,一般情况下按照万分之五的税率缴纳即可。注册资本印花税就是实收资本和资本公积印花税。是任何一家公司、企业在工商、税务等部门注册完毕以后都要缴纳的一个税种。其收缴部门为注册当地地方
一、企业注册资本金是指什么?注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或者企业法人自有财产的数额体现。注册资金是企业实有资产的总和;注册资金随时有资金的增加或减少,即当企业实有资金比注册资金增加或减少20%以上时,要进行变更登记。注册资金就是
一、在企业工作10年以上能不能辞退法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退,不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
一、法人可以与企业签订租房无偿使用合同范本吗?法人可以与企业签订租房无偿使用合同,公司签合同注意事项:(一)合同的主体(甲方乙方)在签合同时应特别注意:1、首先应特别注意营业执照上的公司名称,上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致,还应注
一、主板企业注册资本要求是什么一人有限责任公司注册资本最低限额为10万元,且股东应当一次缴足出资额【新公司法第59-64条】股份有限公司注册资本的最低限额为500万元【新公司法第81条】国际货运代理有限公司注册资本最低限额为500万元人力资
一、已注销企业申请的商标是否无效?公司注销以后,商标是可以转让的。商标转让必须在商标有效期内进行转让程序,一旦商标过了有效期,商标就是无效的了。商标转让在企业商标管理中是非常重要的,如果经营一家公司准备注销了,那么商标最好赶在企业注销前提交
上百木门连续多年荣获中国木门10大品牌(中国木门十大品牌)称号。集团是一家集研发、设计、生产、销售、服务为一体的大型木制品连锁企业,旗下香港麦锐思研发机构,拥有30余名专业设计师,致力于收纳、美学与家文化相结合的家居木制品设计研发;先
企业作为一个独立的法人,如果要雇佣劳动者的,是需要与劳动者签订劳动合同的。劳动合同具有相对性,对用人单位和劳动者都有约束力,劳动合同是可以变更的,那么,企业劳动合同变更适用情况是怎样的呢?下面,若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动合同主体变
一、搞清建账目的中小企业建账的目的主要有:一是管理需要。其又可分为两种:1.股东多,为了明晰生产经营情况,需要建立较规范的账务;2.企业规模扩大,因账务核算不规范造成了账外损失,如因未及时准确核算应付账款而多付客户款项,亡羊补牢,需要建账。
企业如何解雇严重违纪的员工?1、解雇依据严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;2、关于“严重违反
如果双方当事人存在劳动争议的,是需要先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果对劳动仲裁结果不服的,才能向人民法院提起民事诉讼。人民法院需要依法判决,那么,工伤判决后企业不执行怎么办?下面,若悠网小编详细为您介绍具体内容。工伤判决后企业不执行的
企业能否以内部调整为由解除劳动合同《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向
工人单位如果辞退员工的方法不恰当就会造成劳动纠纷,会给企业带来不必要的麻烦,接下来有关企业应该选择怎么样合理的辞退员工的相关内容由若悠网小编为您介绍!1.选择有利的时机体面地辞退员工的第一种方法是学会选择有利的时机。一般来说,员工被辞退之后
被企业辞退后能领失业金吗我在一家国有企业工作,因故被企业辞退。我所在企业和我个人以前一直缴纳失业保险。请问,我能享受失业保险待遇吗﹖答:根据我国失业保险条例的规定,失业人员领取失业保险金,必须具备下列条件:失业前所在单位和本人按照规定参加
用人单位与劳动者,是一种劳动关系,双方当事人是需要签订书面的劳动合同,并且需要按照劳动合同所约定的内容来履行各自的权利义务的。劳动者在用人单位,是担任了一定的工作岗位的,那么,如果企业调岗降薪怎么办呢?下面,若悠网小编详细为您介绍具体内容。
集团企业应该要如何制定财务报告管理制度呢?一般来说财务报告的个性化极强,根据各自集团企业或者是集团企业下不同的部门不同的领导财务报告都不尽相同。今天,若悠网的小编就来说一说集团企业如何制定财务报告管理制度。一、编制的时间要求财务分析报告编制
企业公章管理注意事项一般公章由行政主管保管,财务章和法定代表人私人印章分开管理。建立公章登记簿,经济类合同的进行公章使用登记,合同总经理审批同意方可盖章,合同复印一份交财务,合同原件由专人保管。公章带出公司,需经总经理审批同意,领用人书面提
第一章总则第一条为完善财务管理,严格执行财务制度,充分发挥财务部门的监督控制作用,依据“公司的规范化管理实施大纲”(略),特制定以下标准及程序。第二章借款审批及标准第二条出差人员借款,应先到财务部领取“借款凭证”(略),填写好该凭
合营企业是两个或以上的人共同经营的企业,这样的陌生让设立者之间承担的风险更低一些,越来越多的人会通过这种方式来创业,在开设这类公司之前要先进行申请,设立合营企业的申请书怎么写?关注若悠网,了解更多知识。申请书:我公司是于年月日成立的内资有限