企业主动辞退员工是否需要赔付

一、企业主动辞退员工是否需要赔付要看辞退是属于什么情况。1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的，即按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿，也不需要赔偿;2、属于违

员工工伤企业要承担如何的费用

一、员工工伤企业要承担如何的费用《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金"改为由工伤保险基

企业合同到期解除劳动合同赔偿的标准是如何的

一、企业合同到期解除劳动合同赔偿的标准是如何的？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

企业如何申请劳动仲裁,当事人申请劳动仲裁的情形

一、企业如何申请劳动仲裁当事人与用人单位应先行协商处理，或由所在单位调解委员会调解；协商或调解不成可向当地劳动仲裁机构申请仲裁；对裁决不服的，可向人民法院起诉。用人单位申请劳动仲裁须提供的材料1.被诉

河南企业退休人员死亡待遇是怎样的

一、河南企业退休人员死亡待遇是怎样的河南企业退休人员死亡待遇：(一)职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标

企业倒闭偿还顺序是怎样的？

一、企业倒闭偿还顺序是怎样的公司倒闭后债务清偿的顺序是先偿还企业所欠职工工资和劳动保险费用，其次是偿还所欠国家的税款，最后才是清偿普通的债务债权。和企业建立了债务债权关系的这些机构或者法人，在该企业破

企业应应该怎样处理工伤事故

一、企业应应该怎样处理工伤事故员工发生工伤后，单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

员工与企业签订劳动合同注意事项是什么

一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的

企业债务清偿的规则和顺序是什么？

一、企业债务清偿的原则是什么债务清偿是企业债务运动即借债一用债一还债中的必然现象和重要环节。企业要开展好负债经营活动，必须摒弃我国目前企业之间不正常的债务拖欠现象，遵循在债务清偿中应当遵循的一些原则。

企业养老金计算方法是什么？企业养老金每个人能领多少钱？

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企业没有交社保工伤了赔偿怎样办

一、企业没有交社保工伤了赔偿怎样办没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补

企业退休金如何计算方法？退休年龄是多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　企业退休金如何计算方法？退休年龄是多少？　　五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，是每个职工参加工作

企业违约提前解除劳动合同怎样办？

一、企业违约提前解除劳动合同怎样办?可以索要双倍的经济补偿。1、劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。2、双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。用人单位不

上海市2022年调整企业退休人员养老金方案一览

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　上海市2022年调整企业退休人员养老金方案一览，下文就随社保君来简单的了解一下吧。省份定额调整挂钩调整上海增60元/月一是每满1年增加

天津市2022年调整企业退休人员养老金概要一览

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　天津市2022年调整企业退休人员养老金概要一览，下文就随社保君来简单的了解一下吧。省份定额调整挂钩调整天津增48元/月一是15年以下部

北京市2022年调整企业退休人员养老金方案一览

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　北京市2022年调整企业退休人员养老金方案一览，下文就随社保君来简单的了解一下吧。　　1、定额调整标准：和2022年相比有所降低。

天津市2022年调整企业退休人员养老金概要介绍

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企业债权的法定追溯期限是多长时间？

一、企业债权的法定追溯期限是多长时间?(一)从诉讼时效的角度看，如果借条注明了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算三年。(二)如果没有注明还款日期，则表明该合同系履行期限不明确的合同，债权人

员工工伤企业要承担怎么样的费用

一、员工工伤企业要承担怎么样的费用《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金"改为由工伤保险

企业合同到期解除劳动合同赔偿的标准是怎么样的

一、企业合同到期解除劳动合同赔偿的标准是怎么样的？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

河南企业退休人员死亡待遇是哪些

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企业倒闭偿还顺序是哪些？

一、企业倒闭偿还顺序是哪些公司倒闭后债务清偿的顺序是先偿还企业所欠职工工资和劳动保险费用，其次是偿还所欠国家的税款，最后才是清偿普通的债务债权。和企业建立了债务债权关系的这些机构或者法人，在该企业破产

企业补充医疗保险报销范围是什么呢？来看看

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　企业补充医疗保险报销范围是什么呢？来看看，下文就随社保君来简单的了解一下吧。　　一、企业补充医疗保险报销范围是什么　　企业补充医疗保险

2023年企业养老保险退休每月可以领多少钱？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　企业养老保险退休后每月可以领几百元至几万元不等，下面跟社保网小编一起来看看企业养老保险退休后每月可以领多少？与哪些因素有关？企业养老保

企业应怎么处理工伤事故

一、企业应怎么处理工伤事故员工发生工伤后，单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事