企业退休金如何计算方法？退休年龄是多少？

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　　企业退休金如何计算方法？退休年龄是多少？

　　五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，是每个职工参加工作都会缴纳的保险。一般公司都会帮忙缴纳一部分，然后发工资的时候扣除自己缴纳的一部分。

　　一、企业养老金计算方法是什么

　　企业养老金分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分，计算方式如下：

　　1、基础养老金：基础养老金（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

　　2、个人账户养老金：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

　　3、过渡性养老金：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

　　二、企业养老金每个人能领多少钱

　　退休后，每个人可以领几百元到几千元不等，目前全国的养老金每月平均金额在3000元左右，具体还是需要根据当地的经济的发展以及法规为准。

　　不同的人参加企业养老保险退休后每个人所能领取的养老金是存在一定的差异的，比如灵活就业的人参加企业养老保险，缴纳基数高的，每月可以领取的养老金大概在1000-2000元左右。有的缴纳基数低的，每个月大概只有几百元左右。

　　三、企业养老金退休年龄是多少

　　企业养老保险的退休年龄男性是60周岁，女性是55周岁，女工人是满50周岁。

　　对于其他工作群体而言，退休年龄会有所改变，比如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者对身体健康有害的工作，男性的退休年龄是满55周岁，女性的退休年龄是满45周岁就可以退休了。

　　如果经过医院诊断确定已经失去了劳动能力，摈弃工作年限已经满10年，男性退休年龄是50周岁，女性退休年龄是45周岁。