一般知识产权侵权行为发生时，可以先与侵权者协商解决，当协商不成时可以通过以下方式综合处理：(一)工商局查处、专利局查处、版权局(文化执法大队)查处：通过向工商局、专利局、版权局(文化执法大队)举报，要
知识2023-05-12
一般知识产权侵权行为发生时，可以先与侵权者协商解决，当协商不成时可以通过以下方式综合处理：(一)工商局查处、专利局查处、版权局(文化执法大队)查处：通过向工商局、专利局、版权局(文化执法大队)举报，要
1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与
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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 参保人员办理退休时，个人的情况不同，退休后的养老金待遇也是不同的，比如有些参保人员是能够认定视同缴费年限的，而有些退休人员则不可以认定
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一、个人独资企业可以定期定额征收吗?可以，个人独资企业的税款征收管理适用定期定额征收。《个体工商户税收定期定额征收管理办法》第二条本办法所称个体工商户税收定期定额征收，是指税务机关依照法律、行政法规及
1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;2、提出裁减人员方案;3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善;4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 五一小长假已经结束，但是我们万众期盼的养老金调整方案还未到来，不过我认为养老金调整方案的脚步，似乎是离我们越来越近了，毕竟每一年大致都
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 我们今天分享的退休案例是1963年2月出生的张先生的案例，他在2023年办理退休，退休年龄60岁。 张先生退休时的身份是工人身份。
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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 6月底前，今年补发的养老金能不能发放到位？企业退休能不能涨到300元？社保网小编为您整理了以下最新资讯供您参考。 3月份，2023年
(1)用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同；(2)用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准；(3)用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报；(4
1、以现金、非现金资产组合清偿某项债务债务人以现金、非现金资产两种方式的组合清偿某项债务的，应将重组债务的账面价值与支付的现金、转让的非现金资产的公允价值之间的差额作为债务重组利得。非现金资产的公允价
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根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 辽宁退休养老金涨多少？2022年辽宁企业退休人员养老金上调新消息，下文就随社保君来了解一下吧。 按照惯例，这个时间点应该已经公布养老
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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 养老金的话题一直是我国中老年人比较关心的一个话题，目前很多一线地区的城市都将养老金的发放比例进行了明显的提高。 这种因为一线城市所带
1、无偿使用房产，实际的使用人是要负担房产租赁的租金。比如说，公司无偿使用法定代表人所有的房屋，公司是要负担因房屋租赁产生的税金，比如说营业税、城建税、教育附加、地方教育附加、房产税、所得税，这是正常
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1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;2、提出裁减人员方案;3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善;4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方
(1)用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同；(2)用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准；(3)用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报；(4
1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;2、提出裁减人员方案;3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善;4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方
1、债转股也称债务资本化。债务资本化是指债务人将所负债务转化为企业资本，同时，债权人将对企业的债权转化为对负债企业的股权的情况。2、债务转移所谓债务转移是指负债企业将其对债权人的负债转给第三方承担的行