案件回放6月27日，安徽省宣城市中级人民法院对安徽广信农化集团销售经理孙某作出二审裁定，维持广德县人民法院作出的一审判决，孙某因犯公司、企业人员受贿罪、侵犯商业秘密罪被判处有期徒刑7年，并处罚金10万元。2003年至2005年，孙某在任安徽
知识2019-03-28
案件回放6月27日，安徽省宣城市中级人民法院对安徽广信农化集团销售经理孙某作出二审裁定，维持广德县人民法院作出的一审判决，孙某因犯公司、企业人员受贿罪、侵犯商业秘密罪被判处有期徒刑7年，并处罚金10万元。2003年至2005年，孙某在任安徽
对现代企业，尤其是集团企业、高新技术企业而言，最主要的资产已并非厂房和设备，而是研究开发成果(如产品设计、生产方法、工艺过程、材料配方、计算机软件等)以及知名的商标、商誉等知识财产。它们是企业获得高额销售、高额利润的源泉，是企业在与同行竞争
【问】2010年6月，甲企业(采用小企业会计准则)打算搬迁至新建办公楼，由于原办公楼处于商业繁华地段，甲企业准备将其出租，以赚取租金收入。2010年10月30日，甲企业完成了搬迁工作，原办公楼停止自用，并与乙企业签订了租赁协议，将其原办公楼
企业进行股份制改造，是当前经济体制改革的重点。为了规范企业股份制改造，国家经济体制改革委员会于1992年5月15日发布了《股份有限公司规范意见》，作为设立股份有限公司的法律依据。该意见是人民法院审理有关股份有限公司设立纠纷的办案依据。「案情
现在中外合资的企业有很多，但是我们需要知道在企业的组织机构上有哪些特殊的规定，这是大家需要通过本文来进行了解的内容，我们才能知道这方面的具体规定，大家可以看看下面的内容。若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。中外合资经营企业组
一些企业因为发展等问题而导致资金周转不过来，这时候就有可能会拖欠了员工的工资，在这个情况下，员工拿不到工资时就会特别的紧张，毕竟日常生活无法维持正常。那么，企业拖欠员工的工资如何处理?下面若悠网小编来为你解答，希望对你有所帮助。单位拖欠工资
发布部门:湖北省武汉市人民代表大会常务委员会发布文号:武汉市人民代表大会常务委员会公告第33号(1991年12月21日武汉市第八届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过1992年3月14日湖北省第七届人民代表大会常务委员会第二十五次会议批
中小股东权益的保护一直是实务中的一个难题，那么企业中对于小股东合法权益是如何保护的?为了给你解答相关的疑惑，若悠网小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。企业中对于小股东合法权益是如何保护的一、扩大小股东的知情权股东的知情
内投资项目审批程序1、提交设立登记申请书。2、提交企业章程、股东投资证明、董事会决议及相关人员身份证。3、提交银行资信证明及相关资料。4、领取营业执照。5、办理土地登记取得土地使用证，及规划建设施工许可证。6、领取银行、税务、技术监督局、环
对于企业家来说，周转不灵是令人头疼的一个问题，当然，这也是有人欢喜有人忧的事情，如果真的无法挽救公司，那么，公司将会面临被收购的情况，那么，对于企业的收购,其继续收购的终止情况有哪些?若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
保安公司的职责就是保护一方的安定的，可以是一个小区也可以是某一个人的安全，好的保安公司服务是非常好的，可以满足绝大部分老板的需求，那么保安公司是私营还是什么公司呢、若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有所帮助。保安公司属于什
任何人如果有违法犯罪行为的，是需要承担相应的法律责任的。公司作为一个法人，是需要在经营范围内进行营业活动的，需要遵守相关的法律法规规定。那么，如果公司违规会影响企业负责人吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。公司违规会影响企业负责人吗在
高新企业认定程序有哪些，高新技术企业是指《国家重点支持的高新技术领域》内企业持续进行研究开发与技术成果转化形成企业核心自主知识产权，若悠网小编为大家分享《高新企业》认定程序有哪些。(一)自我评价企业应对照《认定办法》和本《工作指引》进行自我
企业在经营不下去但不至于破产的时候，通过公司股东的决定，可以申请企业重组，以实现企业继续发展的目的，他也是属于企业改制的一种模式。那么企业重整是否中止执行是如何，之后的程序又是如何的，和若悠网小编往下面看看吧，希望可以解惑。企业重整是否中止
为了加强奥德优赛的品牌建设，增强奥德品牌凝聚力和品牌竞争力，本周已征集到奥德企业候选宣传语共计19条，现对奥德候选企业宣传语进行评比，每人选5项。奥德优赛企业广告语、宣传语：1、领先的教育准备和咨询服务专家。2、领先的教育装
辞退员工补偿企业什么情况需要支付经济补偿金?主要有以下几种情况：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按
《福建省企业女职工劳动保护条例》已由福建省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议于２００４年１２月３日通过，现予公布，自２００５年１月１日起施行。福建省人民代表大会常务委员会2004年12月6日福建省企业女职工劳动保护条例(2004年12
随着越来越多的企业破产，职工们最担心的是工资能否按时发放。如果企业拖欠工资，这将会给职工带来很大影响。企业拖欠工资也属于违法行为，那么如果企业拖欠劳动者工资，员工能否要求经济补偿金呢？若悠网为您介绍。企业拖欠工资，员工能否要求经济补偿金企业
在企业工作之后要是擅自离开工作岗位，肯定是会遭到企业方面的处罚，有些员工没有跟公司老板等管理层打一声招呼就离开了，后来才想起自己这样做等于是自动离职，那么，企业离岗多久算自动离职?关注郴州律师，了解更多知识。从企业离岗多久算自动离职?劳动法
随着经济的发展，企业裁员在司法实践中也越来越常见，那么，企业裁员的法定程序是什么?企业裁员要注意的法律问题是什么?为了保护劳动者合法权益，本文整理了相关法律内容，为您提供一定的参考。一、裁员条件《劳动合同法》在第四十一条列举了经济性裁员的法
【案例回放】田某是一家生产小电器的C企业职工，2007年10月与企业签订了10年期限的劳动合同。2008年3月，该公司产品滞销，无力偿还贷款，经法院和有关部门核定宣布处于“濒临破产的法定整顿期间”。该公司便决定在转产的同时裁减人员75名，并
企业辞退员工《劳动合同法》第39条规定了企业即时通知解除劳动合同，即过失性辞退的六种情形。对于即时通知解除劳动合同的法定情形，《劳动合同法》较先前的《劳动法》，增加了以下两种情形：一是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成
到每年每底的时候，企业为了表达对员工的谢意，往往会向员工发放年终奖，而年终奖一般会依据员工当年的表现进行发放，如果员工在年底离职的，那么年末离职还能获得企业年终奖吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、年末离职能不能获得企业年终奖
企业拖欠职工工资属于违法行为，企业除在规定的时间内全额支付职工工资报酬外，还要支付职工经济补偿金。那么企业拖欠工资经济补偿金是多少呢?一、法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列
被执行人除了是个人外，还有可能是企业，企业要是成为全国失信名单中的被执行人，对于企业的名声跟未来的发展都容易造成非常巨大的影响。面对这类的状况企业要能够尽快处理，企业被执行人怎么消除?听听若悠网小编给出的具体意见。企业被执行人如何消除第七条