一、老板不给工资需要怎么讨要老板不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门责令在期限内支付劳动报酬;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动
一、老板不给工资需要怎么讨要老板不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门责令在期限内支付劳动报酬;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动
一、劳动仲裁双倍工资老板不给要怎样办?在劳动争议案件中,经常会碰到让劳动者恼火的事情:经过劳动仲裁,有了仲裁的裁定,规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的结果。然而在裁定生效后单位却拒不履行,
一、工地老板不给结工资如何处理在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会
一、不给抚养费多长时间不起诉会失效基于身份关系提起的诉讼,原则上不适用诉讼时效。然而,抚养费给付请求权虽基于特定身份关系产生,但性质上仍属于财产权,并非当然不适用诉讼时效。简单来说,未成年人追索抚养费
一、公司不给签劳动合同离职不发工资如何办公司不给签劳动合同离职不发工资,可以收集相关证据到劳动行政部门投诉。除此以外,也可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。一、建立劳动关系,应
一、要是辞职了,老板不给工资你会如何处理辞职老板不给工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中
一、产假不给工资如何办产假期间如果用人单位按规定给职工参加了生育保险且满一定年限的,不需要给工资,由生育保险基金来支付生育津贴即可;但是如果单位没有为职工参保的,则要向职工支付工资,否则职工可通过协商
一、员工违纪被开除不给工资劳动局能够管吗员工违纪被开除不给工资劳动局是能够管的,一般情况下,用人单位是不能够扣劳动者工资的,但是因为劳动者本人原因给用人单位造成损失的,用人单位能够在结算工资时予以扣除
一、离婚协议抚养费不给怎么起诉?1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天
一、租房合同到期后房东拖欠押金不给怎么样办租房押金不退的问题可以双方协商解决,如协商不成,可以收集证据,向法院起诉。如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付款处理,无论怎么样都要返还的
一、离婚后,男方不给孩子的抚养费如何办《民法典》规定离婚后,男方不给孩子的抚养费,女方可以起诉请求男方支付。抚养费应当包括生活费、医疗费以及教育费等。子女可以在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决
一、中介拖欠返费不给如何办中介拖欠返费不给的,应当先跟中介友好协商,协商不成,搜集证据到法院起诉解决。中介返费不给属于民事纠纷,不承担刑事责任。中介人未促成合同成立的,不得请求支付报酬;但是,可以按照
一、公司不给我合同会不会违法呢公司不给合同是违法的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十
一、没离婚男方不给孩子生活费如何办没有离婚的情况下男方不支付子女的抚养费的,女方可以以子女的名义向法院提起民事诉讼请求男方支付抚养费。法院判决对方支付抚养费后,在判决书规定的履行期内,如果男方仍不支付
一、没有任何证据,拖欠工资不给如何处理老板拖欠工资,可以通过以下方式解决:1、双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、直接
一、不给抚养费也联系不到人如何处理一方不给付抚养费的,另一方可以向法院起诉。胜诉之后,如果给付义务人在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时,会依法查询给付义务人名下的房产、
一、老板欠民工钱不给怎么办老板拖欠农民工工资的,被拖欠工资的农民工可以到劳动监察部门投诉老板,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
一、离婚后不要小孩,不给抚养费会不会犯法离婚不要小孩不给抚养费一般不犯法。而是普通的民事纠纷,但如果不支付情节恶劣的,应当认定为遗弃罪,由人民法院对行为人处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。《民法典》第
一、公司裁员不给赔偿要如何办裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。公司裁员不给赔
一、产假不给工资怎么办产假期间如果用人单位按规定给职工参加了生育保险且满一定年限的,不需要给工资,由生育保险基金来支付生育津贴即可;但是如果单位没有为职工参保的,则要向职工支付工资,否则职工可通过协商
一、公司不给加班费只调休是不是违法不给加班费用调休来抵消加班,是违法的。用人单位安排劳动者休息日加班的,可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的,不能调休,必须按照法律规定支付加班工资
一、企业不给员工工资条会不会违法企业不给员工工资条是违法的。企业在给员工发工资时,应当书面记录支付其工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并且需要向其支付一份个人的工资清单,否则是不合法的。《工资支
一、试用期已满,签了合同想急辞工公司不给批怎么处理劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要
一、离婚女方不给抚养费能够不给看小孩吗离婚女方不给抚养费不能不给看小孩。探望权和抚养费是分开的,不管有没有支付抚养费,不直接抚养孩子的一方都有探望权。不管有没有探望孩子,不直接抚养孩子的一方都需要支付
一、前夫没有工作不给抚养费如何办前夫没有工作不给抚养费,当事人可以向人民法院起诉,胜诉后请求人民法院强制执行。我国法律规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。《最高人民法