公司辞退员工提前一个月通知吗？

一、公司辞退员工提前一个月通知吗？公司辞退员工是需要提前一个月通知的，否则应当支付一个月的工资作为代通知金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人

驾照换证延期一个月需要罚金吗

一、驾照换证延期一个月需要罚金吗?不需要，驾驶证延期6个月换证不会罚款的。驾驶证有效期满没有及时换证，逾期不满一年的仍可以正常换证的;逾期一年以上不满二年的注销驾驶证，但通过学习考试合格，可以恢复;逾期超过二年的，注销后不能恢复。《机动车驾

合同到期前一个月需要通知吗？

一、合同到期前一个月需要通知吗？需要的；用人单位在合同到期以后，不续签的，超过一个月劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。从法律上来讲，合同到期需提前一个月离职的，不过其实我国劳动合同法虽然规定了必须提前一个月通知，但实际情况还是以用人单位和

登记后一个月离婚怎么办？

一、登记后一个月离婚怎么办?我国婚姻法采取是登记制，经民政部门办理登记手续，领取结婚证就是法律所承认的夫妻关系，一个月后办理离婚手续也是法律上所说的协议离婚。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无

干了一个月没签劳动合同可以索赔吗?

一、干了一个月没签劳动合同可以索赔吗?是可以的；劳动者入职用人单位1个月后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳

试用期一个月就被辞退可以要求赔偿吗？

一、试用期一个月就被辞退可以要求赔偿吗？可以；试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作

转正一个月被辞退有补偿金吗？

一、转正一个月被辞退有补偿金吗?转正一个月被辞退有补偿金的，劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者

劳动法规定一个月加班时间不得超过多少小时？

一、劳动法规定一个月加班时间不得超过多少小时？1、《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要

一个月不联系可以戒掉婚外情吗 你不联系她会纠缠你

婚外情这种东西是会上瘾的，婚外情刺激有新鲜感。再加上婚外情的女人年轻漂亮温柔体贴，很多男人一入婚外情就忘记了有老婆有孩子。当然了，有些男人很理智想戒掉婚外情。但苦于不知道怎么做，甚至用一个月不联系她认

重庆孩子的抚养费标准是多少钱一个月？

一、重庆孩子的抚养费标准是多少钱一个月?重庆市民离婚，有孩子的，需要一方给对方抚养费。子女抚养费的数额，可依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付，负

将员工工资压一个月合法吗

一、将员工工资压一个月合法吗公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金

合同到期不续签需提前一个月通知吗？

一、合同到期不续签需提前一个月通知吗?合同到期的不需要提前一个月通知，劳动合同到期后如果劳动者想续签但企业不同意的，合同到期后公司需要额外支付劳动者经济补偿。补偿额度为工作一年一个月的月工资，依次累加，最多二十个月，月工资是指劳动者在劳动合

离婚一个月抚养费8000合理吗？

一、离婚一个月抚养费8000合理吗?根据《中华人民共和国婚姻法》的相关规定：第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费

工资被压一个月是否合法

一、工资被压一个月是否合法公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，

员工一个月加班工时最长是多少？

一、员工一个月加班工时最长是多少?《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身

干了不到一个月临时工就被辞退是否有工资

一、干了不到一个月临时工就被辞退是否有工资?1、干了不到一个月临时工就被辞退也是有工资的，如果不发工资的话劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解

员工离职必须提前一个月吗？

一、员工离职必须提前一个月吗？员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解

试用期未到一个月被辞退可以要求赔偿吗？

一、试用期未到一个月被辞退可以要求赔偿吗?试用期一个月后被辞退，应当按照约定的试用期工资发放，如果不发工资，可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位

医保断了一个月有什么影响

一、医保断了一个月有什么影响如果医保缴费中断了，那么从第二个月开始，医保就不能报销了!!也就是说不能享受医保统筹基金支付的待遇，不过社保卡里面的个人余额仍然可以用!二、影响缴费年限如果只是3个月内中断医保缴费，那么在继续缴费的时候还可以算连

没签合同不满一个月可以结工资吗

劳动者在工作的时候没有跟单位签订劳动合同，因为自己刚去还处于试用期，在试用期不满一个月的时候，有些人就觉得这份工作根本就不适合自己，自己过得非常累。那么，没签合同不满一个月可以结工资吗?若悠网小编详细告诉你有关知识。没签合同不满一个月可以结

一个月离婚四次,为拆迁款离婚有效吗

郑州一男子一个月内离了四次婚，而且这四次结婚的对象都不一样。有网友调侃男子也太花心了，不过知情人透露称男子所在的村庄设计到拆迁，一个月内离四次婚只是为了通过结婚让女子落户，这样的话就能分的更多的房产。那么这种行为有效吗？我国《婚姻法》第三十

职工连续加班一个月猝死怎么赔偿

现在加班属常事，很多公司为赶项目需要连续加班，良心公司会给予职工丰厚的加班费以及加班福利，但是有些公司却连加班费都不给，当职工连续加班一个月后猝死单位要怎么负责赔偿。1、要求丧葬补尝金，一般为6个月统筹地区上年长职工的平均工资。3、提供一次

口头租赁合同提前一个月通知解除,合理吗

口头租赁合同提前一个月通知解除,合理吗?相信这是很多人不清楚的问题，特别是在租房过程中，很多人是没有签订租房合同的，就难以确定承租的期限。下面由若悠网小编通过一个案件为大家进行解答。一、口头租赁合同提前一个月通知解除,合理吗根据《中华人民共

怀孕一个月腰痛正常吗？

不知道有没有跟我一样的新婚妈妈，怀孕了是否也是腰酸痛？目前因为要上班也实在是还没有调出来时间去做检查。所以先在这里问问是否有一样的人呢。以下是我自己总结的很多人的建议，也终究不知道哪条是对的，很迷茫。希望有过来人经验的能给点宝贵的建议。将不

协警一个月的工资是多少钱,法律对于工资规定是如何的

对于协警大家都是有所了解的。协警是一种“辅助”警力，它是不具有行政执法权的。而协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。很多的人对于协警的工资是多少都比较关心。今天若悠网小编就来给大家说一说协警的工资是多少钱一个月，希望小编整理的整理的知识可