烟台今年退休，工龄32年零一个月，退休能拿多少钱？

说明：2022年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　坐标烟台，今年退休，工龄32年零一个月，退休能拿多少钱？　　烟台市是属于山东省的地级市，使用的也是全省统一的养老金计算公式。基本养老金

结婚一个月离婚彩礼退吗？

一、结婚一个月离婚彩礼退吗?结婚一个月就要离婚的话男方的彩礼很有可能是需要退回的，最高人民法院《关于适用若干问题的解释(二)》第10条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结

订婚不到一个月退婚女方不同意退还彩礼怎么办?

《中华人民共和国婚姻法》中有关内容的规定第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或

现在孩子的抚养费是多少钱一个月多少钱？

一、现在孩子的抚养费是多少钱一个月?有关抚养费的具体标准在法律上并没有明确规定，根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活

失业金2020一个月多少钱

一、失业金一个月多少钱?失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累

合同到期没有提前一个月通知才能离职吗

一、合同到期没有提前一个月通知才能离职吗?离职一般是需要提前一个月通知的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位

关于提前一个月解除劳动合同的规定是什么

一、关于提前一个月解除劳动合同的规定是什么?《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗

未提前一个月通知辞退如何赔偿？

一、未提前一个月通知辞退如何赔偿？未提前一个月通知辞退的应当就未提前通知义务额外支付劳动者一个月工资。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一

判三年一个月可以缓刑吗？

一、判三年一个月可以缓刑吗?判决三年一个月是不可以适用缓刑的，根据《刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓

两个小孩一个月抚养费是多少

一、两个小孩一个月抚养费是多少1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。2、负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高。根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定：1、有

网签后一个月不备案会怎么样？

一、网签后一个月不备案会怎么样?可以投诉或者诉讼的方式来处理，网签和备案的共同作用都是为了杜绝一房多卖的现象，当我们要注意的是，网签是不具有备案的法律效力的，仅仅为了实现备案的管理效果。办理好网签后如要实现备案的法律效力还必须要到当地的房地

工作一个月没签合同被辞退一定有补偿金吗

一、工作一个月没签合同被辞退一定有补偿金吗?工作一个月没签合同被辞退也不一定会有补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动

企业辞退员工要求年假最后一个月休可以吗？

一、企业辞退员工要求年假最后一个月休可以吗?用人单位具有年休假安排权，安排劳动者解除合同前休完年休假符合法律规定。根据《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以

试用期一个月被辞退有工资吗

一、试用期一个月被辞退有工资吗试用期被辞退的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》

结婚一个月要离婚需要退彩礼吗？

一、结婚一个月要离婚需要退彩礼吗?结婚一个月要离婚并不可以退还彩礼，目前,根据我国的法律规定,按习俗给付彩礼的,有三种情形可以请求返还:一是双方未办理结婚登记手续的;二是双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;三是婚前给付导致给付人生活困难的

辞退员工需要多缴一个月社保？

一、辞退员工需要多缴一个月社保?辞退员工不需要多缴一个月社保，因为根据我们国家劳动合同法当中的规定，如果对于员工予以辞退的话，辞退的当月是需要缴纳社会保险的。公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外

辞退提前一个月通知的情形有哪些

一、辞退提前一个月通知的情形有哪些?1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况

员工主动离职有多发一个月的工资吗？

一、员工主动离职有多发一个月的工资吗？如果是由于劳动者本人的原因自行辞职，用人单位可以不用支付经济补偿金;如果是由于用人单位违法或违约符合《劳动合同法》第38条情形而导致劳动者辞职的，用人单位应当根据《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿

疫情租房免一个月房租是政府规定的吗

一、疫情租房免一个月房租是政府规定的吗?疫情租房免一个月房租不是政府规定的，《中华人民共和国合同法》第二百二十七条规定，承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。

辞退员工提前一个月通知补偿是什么？

一、辞退员工提前一个月通知补偿是什么?根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资

离婚一个月抚养费是多少

一、离婚一个月抚养费是多少根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付;1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、

疫情租房免一个月房租多少？

一、疫情租房免一个月房租多少?疫情租房免一个月房租一般情况下是当初所约定的数额大小。商铺减免租金申请书尊敬的**方：**向贵承租方承租写字楼已经有xx年，在承租期间贵方尽到了责任，使得我们公司的正常办公得到最大的保障。在租金缴纳方面，我们

疫情退一个月房租是否合法？

一、疫情退一个月房租是否合法?疫情退一个月房租是合法，但是也必须是符合疫情不可抗力的情况，承租人要求减免疫情期间租金，实质上是基于新冠肺炎疫情这一客观情况，要求变更合同关于租金支付的约定，或者说要求免除部分支付租金的责任。前一种主张可能的法

提前一个月通知辞退要付补偿金吗

一、提前一个月通知辞退要付补偿金吗用人单位提前30天书面通知辞退，可不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的，如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，要两倍支付经济补偿金。1.劳动合同履行中，用人单位解除与劳动者合同，应当遵循劳动合

工资一个月一万抚养费给多少？

一、工资一个月一万抚养费给多少?如果是这样的话，抚养费每月两千到三千元，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女