刑法中累犯立功的可假释吗？

一、刑法中累犯立功的可假释吗?不可以，对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。《刑法》第八十一条【假释适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，

2020年一次性离职补偿金是怎么规定的？

一、一次性离职补偿金是怎么规定的?一次性离职补偿金的补偿标准，是依据《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向

不续签和辞退的赔偿形式是一样的吗

一、不续签和辞退的赔偿形式是一样的吗一样的，如果合同到期后，用人单位愿意维持或提高待遇，但劳动者不续签的，用人单位不补偿;如果到期不续签或提前辞退需要支付经济补偿的，补偿标准都是一样的，都是按工作年限计算，支付标准也是一样的由前十二个月平均

劳动合同公司不续签赔偿标准是怎样的

一、劳动合同公司不续签赔偿标准是怎样的1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直

分公司劳动合同如何签订？

一、分公司劳动合同如何签订?分公司不具备法人资质，劳动者只能与具备法人资质(有营业执照)的总公司签订劳动合同，盖公司公章才有效。因此，根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依

职工的三八过节费需交个税吗

一、职工的三八过节费需交个税吗?三八过节费需要叫个个人所得税，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因知任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的

哺乳期辞退赔偿七万合理吗

一、哺乳期辞退赔偿七万合理吗辞退补偿金是因人而异。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第

行政拘留对事业单位教师影响吗？

一、行政拘留对事业单位教师影响吗？不会有影响的。《中华人民共和国教师法》第十四条受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格;已经取得教师资格的，丧失教师资格。行政拘留是行政处罚的一种，不属于刑事处罚，所以不影

对单位处罚多少需要听证？

一、对单位处罚多少需要听证?1、按照《行政处罚法》第四十二条规定，行政机关做出较大数额罚款等行政处罚决定前应当告知当事人听证权利，目前对“较大数额”没有相关的权威解释，而是由各地方自行确定。2、行政罚款是由于法律授权的国家行政机关依照法定程

劳动仲裁后企业上诉至法院怎么办？

一、劳动仲裁后企业上诉至法院怎么办？一方当事人不服劳动仲裁裁决，起诉到法院，说明裁决对自己是有利的，自己就可以签收法院的应诉材料后可以积极应诉，写份答辩状，强调裁决书是正确的。劳动仲裁完公司不服会起诉到法院，法院一审判决后，如双方或一方不服

新劳动法2020工作时间是怎么规定的？

一、新劳动法工作时间是怎么规定的?根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为4

产假算在12个月平均工资里吗？

一、产假算在12个月平均工资里吗?产假也是有工资的，所以也会计算进去。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女

公司辞退员工社保补偿3个月吗

一、公司辞退员工社保补偿3个月吗?公司辞退员工不需要补偿3个月的社保，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：违法辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满

被国企辞退会被记入档案吗

一、被国企辞退会被记入档案吗?劳动者被用人单位辞退的不会计入档案的，一般的用人单位是无档案代理权的。《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和

拘留会不会影响正式工作？

一、拘留会不会影响正式工作?拘留不会影响工作，但受到过行政处罚和刑事处罚的，会影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参加、公务员考试、警复校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等的政治审查，不合格是不予录用的。治安拘留是行政制处罚之一，也称为行

还在试用期可以随时辞退吗

一、试用期可以随时辞退吗不可以。公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的

员工调岗不去是否可辞退

一、员工调岗不去是否可辞退用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合

被辞退员工可以领失业金吗

一、被辞退员工可以领失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和

交通事故走医保可以吗？

一、交通事故走医保可以吗?交通事故走医保不可以，根据我国的现状，车祸住院可以通过医保报销吗，社保的医保(包括互助医疗)对于容交通事故是不报销的，只能是由肇事方负责赔偿，但是医疗保险可以报销部分药物的钱。发生交通事故后应当先进行交通事故的责任

根据法律规定不满30天可以离职吗？

一、根据法律规定不满30天可以离职吗?根据法律规定不满30天可以离职，需要提前通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

被国企开除会被记入档案吗？

一、被国企开除会被记入档案吗?会被记入档案，如果被开除了，会把开除的材料放入个人人事档案。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失和其他法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。开

故意伤害罪赔偿标准细节的项目有哪些？

一、故意伤害罪赔偿标准细节的项目有哪些？1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医

月休2天不休算加班工资怎么算？

一、月休2天不休算加班工资怎么算?法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按超过时间向劳动者发放加班工资。加班工资的计算需要看具体情况的：一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外

行政处罚后可以考事业单位吗？

一、行政处罚后可以考事业单位吗?行政处罚不会被事业单位追究。治安行政拘留是行政处罚的一种，区别于刑事拘留。事业单位考察有下列情形之一的人员，考察为不合格，取消聘用资格：1.不符合报名范围和条件的人员;2.严重违反政治纪律、工作纪律、廉洁从业

员工羁押期间是否开工资？

一、员工羁押期间是否开工资?一般可以开工资，员工涉嫌犯罪被依法逮捕后，可能会被限制人身自由羁押。但是，虽然这个时候没有人身自由，但法院还没判决定罪，不确定是不是犯罪，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他