工龄超过30年有哪些优势？明年养老金调整中可以多涨吗？值得看看

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　　工龄超过30年有哪些优势？明年养老金调整中可以多涨吗？值得看看下面就随社保网小编一起来看看工龄超过30年的详情。

　　工龄最能体现一个人，为经济建设所做贡献的程度，也是一种荣誉的象征。那么如果你工龄超过了30年，但下半年养老金重算补发转正、明年养老金调整时有什么优势呢？

　　长缴多得

　　一，退休时核算养老金、属于比较长的工龄，起步的养老金就比较高。

　　我们从养老金的计算公式和法定退休年龄就能看出来，30年及以上工龄的人，基础养老金、过渡性养老金往往待遇比较丰厚——而且30年以上工龄的人、养老金个人账户储存额往往也比较多。

　　所以退休第一个月发的养老金，一般不会太低。

　　计算公式

　　二，在每年养老金上涨调整和重算补发时，30年以上工龄的人也能多补发

　　前段时间，人社部第三季度工作宣布三项社保基金结余8万亿，另外我们看到物价和职工工资水平今年都有上涨，所以明年二十连涨养老金值得期待。（稍后见后附信息）。

　　那么，在挂钩调整部分，参照最近三年的操作，各省份对于“工龄较长”的退休人员，明显能够多涨一些养老金，体现多缴多得，更有幸福感。

　　比如今年江苏、四川养老金调整方案，江苏对工龄分段计价、越长的越值钱，四川则直接提高了工龄单价——都体现了对工龄的高度重视。

　　所以，工龄超过30年，相比20多年、十几年的工龄，优势太多了。我们接着看。

　　三，如果是公务员，工龄已经满了30年、便可以申请提前退休。

　　公务员法规，工作年限达到了30年，就可以自愿提出申请、经过任职批准后，可以选择提前退休，虽然一定程度上对养老金有影响——但是早点休息、未尝不是一种收获。