2023年年满60岁的退休人员，都需要重算补发养老金吗？

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　　2023年年满60岁的退休人员，是不是都需要重算补发养老金呢？接下来随社保网小编一起来看看重算补发养老金相关资讯吧。

　　参保人员办理退休手续时，养老金都是有固定的算法的，如果参保人员的数据不全或者不对的情况下，则养老金的待遇也是会受到影响的，而养老金重算就是数据不对引起的，那么在2023年满60岁的退休人员，是不是都需要重算补发养老金呢？

　　从时间上来看，在2023年满60岁的退休人员，大概是可以分为3种类型的，一种是缴纳居民养老保险并在2023年办理退休的人员，一种是缴纳职工养老保险并已经办理过退休手续的女性退休人员，最后一种是缴纳职工养老保险并在2023年办理退休的男性人员，以上3种情况，也只有最后一种是可以重算补发养老金的，但退休时间也是有要求的。

　　在通常情况下，参与养老金重算的人员都是当年办理退休的，而在2023年满60岁的退休人员，如果缴纳的是居民养老保险，退休时间确实也是2023年，但是居民退休人员不满足另一个条件，对于缴纳职工养老保险的女性退休人员来说，在2023年满60岁的基本上都办理退休好几年了，因为女职工、女干部和女性灵活就业人员的退休年龄都50岁或者55岁，根本就不是60岁办理退休的。

　　缴纳职工养老保险并在当年办理退休的人员，就只有2023年满60岁的男性了，因为男性的退休时间都是统一为60岁，在缴纳职工养老保险的情况下，就有可能符合另一个条件。

　　养老金重算补发的另一个条件是：暂时使用当地2022年的养老金计发基数计算待遇的人员，根据法规来说，在2023年办理退休的居民退休人员，虽然退休时间也是在当年进行的，但是居民退休人员的养老金计算，是不使用当地的养老金计发计发基数的，所以也就不会暂时使用当地2022年的养老金计发基数计算待遇。

　　对于缴纳职工养老保险的女性退休人员来说，因为退休时间比较早，所以也是不会暂时使用当地2022年的养老金计发基数计算待遇的，就只有缴纳职工养老保险且在2023年办理退休的部分男性人员，才会暂时使用当地2022年的养老金计发基数计算待遇。