1963年出生的正处级公务员，41年工龄，养老金才5900元，是怎么算的？
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参保人员办理退休手续时，如果个人的缴费年限长、缴费档次高，则参保人员办理退休后的养老金也会高一些的，对于事业单位的退休人员来更是如此，那么在1963年出生的正处级公务员，有41年的工龄，养老金才领了5900元，合理吗？
从2014年10月份开始，事业单位的养老保险制度开始改革，之后，事业单位的参保人员开始缴纳养老保险，并且职业年金的制度也开始建立，那对于2014年10月到2024年9月办理退休的人员，因为退休时间是十年过渡期之内，所以事业单位退休人员的养老金就会按照新老方案对比的方式计算。
因为新老方案对比的方式计算养老金需要因素较多，而且还需要分别计算新方案和老方案的养老金待遇，此外，新方案比老方案高出部分的补发比例也有法规，所以按照新老方案对比的方式计算养老金，计算方式都是比较复杂的，各地退休人员的养老金也都是属于预发的，等到当地的养老金理顺之后才可以发放实际应得的养老金待遇。
在1963年出生的正处级公务员，工龄有41年，退休年龄是60岁，所以退休时间就是2023年，正好是属于十年过渡期的第九年，而根据法规来说，在十年过渡期之内办理退休的事业单位人员，新方案比老方案高出部分的补发比例是由退休人员的退休年限决定的，比如这位1963年出生的正处级公务员，退休时间属于十年过渡期的第九年，所以新方案比老方案高出部分的补发比例就为90%。
根据这位正处级公务员的缴费情况计算，他的工龄有41年，退休年龄是60岁，视同缴费年限也有32年左右，但是他的养老金却只有5900元，是不是比较少呢？合理吗？
根据各地正处级公务员的退休待遇来说，在2023年办理退休的人员，凡是工龄有41年左右的，养老金的待遇基本上都是比较高的，而这位退休人员的缴费情况这么好，每月养老金只有5900元确实是比较低的。