事业单位养老金和职业年金补发，2023年教师工资超5000元比例是怎么回事？

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　　2023年全国中小学教师退休金的调整，我们可以看到以下强烈的变化分水岭信号？

　　首先，职称的作用被进一步的削弱，而职称的作用主要体现在退休前社保的缴费基数。

　　退休待遇的核定，初次的养老金基数关系到今后调整上涨养老金的基数，这一点非常重要，所以尽快的评审通过高级职称，尽快的推迟退休和延长缴费年限和按时缴纳职业年金，这三点是在职职工最为需要注意的，提高退休待遇需要坚持的三个做法。

　　养老金主要取决于多缴多，得长缴多得这两个基本原则，在60岁退休以后是否延迟到65岁退休，这个要取决于自己的客观情况和职业情况，教师医生适用于适合于推迟退休公务员灵活掌握。

　　企业职工50%的人身体不适合推迟退休。但整体上养老金的缴费基数和待遇享受基数，随着2023年全国养老金19次连续上调，大约调整的幅度是3.8%的比例，所以上涨的幅度也是取决于我们上年度12月份养老金的基数高低来确定的，而不是由职称确定的，在某种意义上说高级职称的作用已经被砍掉了一半，也就是只影响退休前的工资待遇和社保缴费待遇，而不影响退休以后的养老待遇，如果说影响也是一种间接的影响，而不是一种退休金时代，直接按照高级职称核定养老金的直接影响这一点，是职称制度和养老金制度的最大进步和特色。　　

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