2023年江苏省企退养老金将统一补发3000元，是真的吗？到底咋回事？
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时间走到8月上旬，2023年养老金调整补发落下帷幕，“苏大强”江苏省有部分人员已经补发了1000-3000元左右不等的养老金，当然有些人补发略低一点，这对于改善退休生活很有帮助，而且像南京等地医保个人账户返款、还挂钩了本人养老金5.4%左右，所以同步也会提高和补发一笔钱。
江苏过渡性养老金
而8月起，各省已经开始陆续公布2023年“养老金计发基数”了，比如上海、黑龙江、贵州等地已敲定，意味着今年以来的退休人员会重算补差，江苏企退工人关心的过渡性养老金重算补发听说有新动态，是真的吗？要统一补发3000元吗？到底怎么回事？
一，江苏企业退休人员最关心的退休金补发是什么？
江苏2022年养老金计发基数8309元、相比2021年上涨4.2%，随着经济复苏，今年涨幅预计将达到5%左右、那么基数预估会达到8725元左右——因此今年退休、使用2022年基数核发待遇的人将会重算补发养老金，部分人金额达到3000元是完全有可能的。
然而，多数企业退休工人关心的不是这个，很多粉丝评论：更加在乎过渡性养老金重算补差，应该替换一些参数，因为按目前过渡性养老金计算数据，会导致企退工人的过渡性权益、测算账户的储存额数据不足，普遍低于其他东南沿海发达省份。许多网友分享表示过渡性养老金的发放并不算足额，相当于有些“吃亏”了，引起了激烈讨论。
这是有一些之前原因的，于是苏州有几位粉丝近日留言评论说：应该对企业退休人员过渡性养老金进行重算补差，和其他地区测算方式并轨，比如可借鉴广东省的做法，将企退人员过渡性养老金、设置5年过渡期。
比如每一年增发比例提高20%、广东地区已经分成很多个批次补发了企退人员的过渡性养老金，受到了各位企业退休工人一致点赞和好评，也计划是在2025年之前全部平稳过渡补发完毕。
业内人士认为可以借鉴相关经验、相当于也能回应一下江苏各位企退人员的期盼和心愿。
毕竟各地企业退休人员本身养老金偏低、比如江苏有1051万退休职工、其中90%左右的比例都属于企退人员、人数大约有940万人，110万人左右是事退人员，企退工人们许多人养老金也才2000、3000元左右并不高，所以许多人都有这个期待、希望过渡性养老金尽快使用最新基数测算和补发。