养老金计发月数或将调整真的吗？养老金计发月数如何计算？（139个月、195个月）

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　　养老金计发月数或将调整真的吗？养老金计发月数如何计算？（139个月、195个月）退休计发月数中的139个月、195个月是怎样计算的？计算公式是什么？接下来随社保网小编一起来看看养老金计发月数相关资讯吧。

　　过渡性养老金人人都有吗？养老金的计算公式及方法有哪些？对于每一位退休老人的养老金，都是使用全国统一的计算公式计算而来的。一般来说，养老金是主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分的，个别参加工作较早或有视同缴费年限的人员会有过渡性养老金。其中，个人账户养老金等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

　　个人账户养老金，不仅仅能够体现出多缴多得、长缴多得的激励，而且通过退休年龄确定的计发月数，也能够体现出晚退多得的优势。

　　养老金的计发月数，大家最熟悉的是50岁195个月，55岁170个月，60岁139个月。很多人可能不明白是怎么来的？这些数值，实际上是科学计算来的。

　　养老金的计发月数，实际上是2005年公布的。当时《国关于完善企业职工基本养老保险制的确定》，公布了一直执行到现在的养老金计发月数表。

　　养老金计发月数表是从40岁一直到70岁，每一个年龄都有对应的计发月数。比如说40岁是233个月，70岁是56个月。退休年龄早于40岁或者晚于70岁，按照40岁和70岁的计发月数使用。一般来说，采取的是取整法。如果比整岁多出几个月，那么就按照下一年龄的计发月数使用。比如说，40岁01个月按照41岁的计发月数计算养老金。

　　计发月数的计算，是基于一项理想化的假设：当人们活到人均预期寿命时，恰好把养老保险个人账户的余额领取完毕。