福建公布2023年养老金调整方案的通告吗？福建养老金会调多少？
来源：网络截止目前，时间已经来到了7月4日新一周开始了，2023年下半年来了，福建等地区公布了2023年养老金调整方案的通告？随社保网小编来看看。
查询了各地人社厅的官网依然没有发现与养老金调整有关的内容，不过，根据往年经验能够推断出下个月必然会公布通告，并且是全国31个地区都会公布，一个都不落下。当然，有的地区会在上旬公布，有的地区要等到最后的几天才会公布。
2023年退休人员养老金上调方案已出炉，人社部公布了2023年企业和事业单位退休人员养老金的涨幅：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。2023年度的养老金调整也是遵循了这三项基本原则：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。
2023年养老金上调3.8%，这是养老金第19年连续增长。目前各个地区的养老金调整方案已经到了，两个部门备案同意各地养老金调整详细方案的阶段。
截止到现在，各个地区并没有公布养老金的调整详细方案，但是北京上海等地已经确定将会在6月底出来养老金的调整细则。这也就意味着养老金调整方案即将出炉。但目前还是没有出炉。
从去年北京市养老金调整方案公布的时间上来看，今年的公布时间可能或稍许有些提前，那这一次福建省养老金的调整，到底又会是怎样的？这一次涨的要比去年的多还是少？
根据两个部门公布的通告，养老金的调整定为3.8%，与去年养老金调整百分之相比，降低了0.2个百分比。那降低的这0.2个百分比就意味着今年涨的养老金就一定会比去年少吗？
福建今年养老金如何调整会变少吗？事实上并不是一定的！
养老金涨幅定为3.8%，是针对在2022年12月底退休并且领取养老金的企业事机退休人员。
这也就意味着，如果是在今年退休，或者说不是企业事机单位的退休人员，则无法享受养老金的调整，那么他们的养老金涨幅作为0。
而且有一点要提醒的是，养老金涨幅3.8%是针对所有满足条件的退休人员，也就意味着养老金涨幅3.8%，仅仅是一个平均数。
养老金的调整方案依旧遵从定额调整，挂钩调整与倾斜调整相结合的方法。
也就是说养老金到底能涨多少，主要看当地的养老金调整方案以及个人的缴费年限养老金水平，还有是否满足当地倾斜调整的要求。
因此这就可能出现有的人养老金涨幅高于3.8%，也有的人养老金涨幅低于3.8%，而且从北京市养老金历年来调整方案中可知，挂钩调整的比重相对来说是比较大的，这也就是说那些现在领取养老金较多的人，这一次养老金涨的可能也会比较多。
挂钩调整，主要是体现多缴多得长缴多得的激励机制。而加大挂钩调整的比重，这就意味着那些缴费年限长养老金水平高的人，这一次养老金涨的钱可能会更多。
从相关地区找到的数据得知，去年福建退休人员平均工资多少，这在全国范围来看，这是一个相对较高的水平。
如果简单地按照3.8%的涨幅进行计算，平均工资能够增长养老金，平均工资×3.8%得知结果。
但是养老金的调整并不是这么计算的，而是采用定额调整，挂钩调整，倾斜调整相结合的方法。 但目前2023年福建养老金调整方案还没公布，所以只能参考2022年的上调方案了。 2022年福建养老金调整方案
省份
福建
定额调整
增40元/月
挂钩调整
一是每满1年增加1元/月；
二是按上年基数增加2%。
2023养老金调整方案是什么？
这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整思路。其中，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致，也就是按人头给，这一点对养老金水平低的更有利；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，这一点对缴费年限长的更有利；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾，这一点对活得长的和艰苦地区的更有利。
那具体到各地呢，调整方案和涨幅会有所不同，各地的经济状况不同，人均养老金的水平也不同。