退休人员的养老金高低跟哪些有关系
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一般员工的工资，有的时候会低于上年度职工月平均工资的60%，因此，缴纳指数也就是60%。但是，对于一些职位职级较高的人员，他们的平均月薪，可能会高于上年度职工月平均工资的3倍，缴纳基数就会高达300%。一般人在退休的时候，也就是两三千块钱，而一些级别比较高的人，却可以拿到六千块钱，甚至是一万块钱。
事业单位职工退休后，其领取的退休金，与其在退休前所担任的职位、职级挂钩。这一关联表现为两个方面。一是从实际缴纳的时间来看，他和企业的高管是一个级别的，级别越高，他的真实工资就越高，所以他的缴纳基数也就越高，只不过他的待遇要比企业低一些；二是因为事业单位的缴费时间较晚，因此视同缴费时间也较长，视同缴费时间与实际缴费时间一样，因此在计算退休金的时候，视同缴费时间也具有一定的优越性。
事业单位职工退休时，基础养老金、过渡性养老金都要计算平均缴费指数，但是，由于视同缴费年限较长，因此，在计算平均缴费指数时，必须先确定视同缴费指数，才能计算出全部缴费年限的平均缴费指数，因此，事业单位的视同缴费年限在计算视同缴费指数时，需要参照自己在职时的职务、职级和专业技术职称，然后将视同缴费指数与实际缴费指数进行平均值，才能得到平均缴费指数，进而得到平均指数化缴费工资。随着平均收入的增加，基本退休金和过渡退休金的比例也会随之增加。
退休养老金怎么计算？
就目前的方案来看，参加养老保险领取养老金，基本养老金的计算公式是2005年国发38号确定的基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金计算公式，主要和本人的平均缴费指数、退休上年度社平工资、缴费年限三个因素相关。
如果说始终按照100%基数缴费15年，基础养老金可以领取15%的退休上年度社会平均工资。按照60%基数缴费15年，基础养老金可以领取12%的社平工资。
可以说基础养老金部分，按100%高基数缴费会比60%低基数缴费高出25%的养老金待遇。