厦门养老保险交15和交20年退休金有差别吗？养老金领取组合有哪些？
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养老金“多缴多得，长缴多得”，养老保险缴费基数越高，年限越久退休后的养老金也就越多。
企业职工养老保险缴15年、20年、30年，最后拿到的养老金差别究竟有多大？
先来了解一下，咱的养老金是如何组成的。
各部分养老金计算公式
基础养老金=（A+A×Q）÷2×M×1%
A退休当年养老保险待遇计发基数
M缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）
Q个人平均缴费指数（由历年缴费中的当年本人月缴费工资与上年度全市在岗职工月平均工资比值的平均数确定，其中从2019年起，全市在岗职工月平均工资改为全市就业人员月平均工资）
个人账户养老金=K÷L
K退休时个人账户累计储存额（含利息）
L本人退休年龄相对应的计发月数
PS：1996年1月1日以前参加工作（或参加基本养老保险），2006年1月及其以后退休并符合按月领取基本养老金条件的，还可领取过渡性养老金。
作为厦门人的你，你现在知道这其中的差距在哪里吧。希望能帮助到你的。
延伸知识：社保缴够十五年就可以退休了吗
因为社保法定养老保险需要缴满十五年，因此就有员工以为社保缴够十五年，就可以依法申请退休，其实这种想法完全错误。按照当前的法规法定是，员工社保中养老保险需要缴满十五年，缴纳到这个时间之后可以选择不交，但是可以选择继续缴纳，因为多缴多得。但是，对于当前员工的退休法定必须满足以下的条件：
１、男性干、工人年满６０周岁，女干年满５５周岁，女工人年满５０周岁，并且连续工龄或作年限满１０年，通常情况下适用这个标准。
２、男年满５５周岁，女年满４５周岁，连续的工龄或工作年限满１０年，适用于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的员工。
我国法定了退休年龄的，根据性别的不同就是有着不同的退休年龄的，到了相应的退休年龄就可以在家坐等相应的退休工资的发放的。