江苏职工退休工资如何计算？2023江苏企退养老金调整方案将公布吗？
来源：网络今日江苏省养老金调整方案2023公布吗？江苏省退休待遇什么时候重算补差？2022年职工社平工资出炉上涨多少？对于今年江苏省退休养老金调整方案何时出炉？随社保网小编来看看。
目前还没开始退休养老金重算补差的！每年的6、7月份还是各省市公布上一年度社会平均工资水平的重要节点，这一数据，可谓与人们的日常生活以及福利待遇息息相关，据不完全统计，当前已有19个省份公布了2022年社会平均工资水平，当中属江苏省省最高。
江苏省职工平均工资标准2023是多少？
2022年，城镇私营单位就业人员年平均工资为 71835元。
江苏的城镇非私营单位就业人员年平均工资超12万元，位居第二。
统计范围
城镇地区私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。
平均工资计算公式：
职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
平均工资是单位工资总额除以年内平均职工人数得出的。
随着社会平均工资的确定，人们的钱袋子也将迎来诸多调整，事关社保和公积金缴费，以及新退休人员养老金待遇享受等，建议大家早点了解，心里更有数。
新退休人员养老金待遇将重算补差
国建立基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
2023年，养老金即将迎来第19次连涨，然而通告中确定表示，此次调整范围是2022年12月31日前已按法定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，这也就是说，今年新办理退休手续的无缘参与。不过下半年，将能迎来养老金待遇重新核算。
因为养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成的，而月基础养老金=退休当年养老金计发基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。当前2023年养老金计发基数尚未公布，所以暂时都是按上一年数据核算的，目前新退休人员的养老金并不是足额发放的。而养老金计发基数与当地社会平均工资有很大关联，当社平工资上调后，养老金计发基数也将增加，实际养老金应该更多。
目前2023江苏省退休养老金调整方案何时出炉，预估到6月底最快，但目前养老金计算还是沿用2022年的调整方案的。
江苏人社公布2022年养老金调整方案
从江苏公布的方案来看，仍是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式来进行。和去年相比，整体呈现为一升三降，具体分别表现为：定额调整标准下降，缴费年限挂钩标准下降，倾斜调整标准下降，挂钩基础养老金调整标准提高。具体来看各调整标准如何？