陕西养老金调整方案计算方法 2023年陕西养老金上涨方案最新预估（全文）
来源：网络根据人社部最新消息：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。2023年养老金调整正在如火如荼进行中，在养老金上涨消息公布后，退休人员满心期待当地的调整方案公布，因为这样就可以及早落地待遇了。现在距离消息公布，已经过去了20多天，各地的调整方案即将出炉，退休人员也将陆续迎来养老金的调整补发。
2008年至2015年，养老金涨幅为10%;2016年，养老金涨幅为6.5%;2017年，养老金涨幅为5.5%;2018年至2020年，养老金涨幅为5%;2021年，养老金涨幅为4.5%;2022年为4%。今年的养老金调整幅度为3.8%。那么2023年陕西养老金调整方案计算公式是什么?2023年陕西养老金怎么调整的?下文随着社保网小编去了解一下情况吧。
Ⅰ、2023年陕西养老金调整内容
据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。
Ⅱ、2023年陕西养老金调整方案计算公式
大致的养老金计算公式就是定额调整+挂钩调整+适当倾斜调整=养老金上涨额度。
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
Ⅲ、2023年陕西养老金调整方案最新消息
据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年陕西养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保君将第一时间为您整理。2023年陕西省养老金调整方案预估如下：
虽然陕西省还没有公布今年的具体调整方案但我们可以根据前两年的养老金调整方案进行合理预估。
一、定额调整增加额进一步下跌
2021年的陕西省养老金调整方案法法规额增加额为每月56元，这个数字在当时绝对是一道亮丽的风景线，在全国31地方案中处于较高水平。2022年可能是由于养老金整体调整比例下降至4%的缘故，定额增加额跟着下降至50元，虽然少了6月但还是位列各地前茅。
由此可以推断出陕西省养老金调整方案中的定额增加额是向来较高，同时会随着当年全国整体调整比例的变化而同向变化。
鉴于2023年的整体调整比例比2022年低了0.2%，所以预计今年的定额增加额进一步减少但幅度收窄，每月可能增加46元。
二、缴费年限越长单价越高
挂钩缴费年限增加额方面陕西方案非常有特色，对比2021年和2022年可以发现区别很大。
2021年：缴费年限15年以内部分统一加25元，超过15年部分每一年增加2元。
2022年：缴费年限15年以内部分统一加16元，超过15年部分每一年增加2.2元。
预计2023年会进一步加强这方面也就是再增加15年以上部分的缴费年限价值。可能的方案为15年以内部分统一价12元，超过15年部分每一年增加2.3元。
三、挂钩月养老金基数增长比例依然为1%
各地养老金调整方案中的挂钩调整除了与缴费年限有关外还与现在每月领取的养老金金额有关，一般来说会以上一年12月领取的养老金为基数按照统一比例计算相应的增加额，该比例越高意味着这部分可以获得的增加额越多。
2021年方案中的增长比例与2022年一模一样，均为1%，不能算，但考虑到陕西省养老金方案的定额增加额和挂钩缴费年限增加额处于平均水准之上，1%不能算低了。
2023年方案里的挂钩月养老金基数增长比例大概率维持不变，依然为1%。
四、高龄倾斜增加额
高龄倾斜增加额体现了各地对于年龄较大退休人员的关心及额外照顾。
陕西省的高龄倾斜调整方案一般是按照退休人员的年龄分为三个档次，分别是70岁至74岁，75岁至79岁和80岁以上。三个年龄段分别能够获得的增加额为10元，20元和30元，2021年和2022年的方案一样。
2023年陕西省高龄倾斜增加额应该会延续传统，即在2022年年满70岁至74岁的退休人员可额外增加10元，75岁至79岁增加20元，80岁以上增加30元。
总的来说陕西省养老金调整方案的重点在定额增加额和挂钩缴费年限增加上，高龄退休人员的额外福利不算多，这么设计可以兼顾更多的退休人员。同时，在陕西坚持长期缴费所获得的好处是最多的，超过15年部分的缴费年限在2021年已经达到了2元，2022年再提高10%至2.2元，今年继续升高的可能性很大。“长缴多得”原则在陕西省养老金调整方案中得到了很好的实施。
以下是2022年陕西养老金调整方案，给您作为参考，陕西省2022年调整企业退休人员养老金概要如下：
1、定额调整
体现社会公平。每人每月增加50元，同比减少6元。
2、挂钩调整
多缴多得，长缴多得，体现社会激励，激励在职人员多缴费，长缴费。