2023年养老金调整方案(最新)公布，70岁以上企业退休人员，能多涨200元吗？

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　　2023年养老金调整方案，70岁以上企业退休人员，能多涨200元吗？随社保网小编一起来了解最新资讯吧。

　　2023年的养老金调整方案已经公布了，但是各地的养老金调整方案却没有公布，在6月中下旬的时候，部分地区可能会率先公布当地的养老金调整方案，但大部分地区都是在7、8月份的时候公布当地的养老金调整方案的，那按2023年的养老金调整方案计算，70岁以上的企业退休人员能多涨200元吗？

　　第一，2023年养老金上调，具体都是如何调整的？

　　根据我国公布的养老金调整方案确定，2023年的养老金调整方式还是分为3种的，分别是定额调整的方式、挂钩调整的方式，以及倾斜调整的方式，其中挂钩调整的方式与2022年相同，都要求加大挂钩调整的比重了，所以对于多缴费和长缴费的退休人员来说，挂钩调整的金额就会提高提高一些的。

　　在部分地区，除了基本的倾斜调整之外，对于当地的企业军转干部、特定年龄的退休人员，以及1949年10月前的老工人等等，当地也是有相应的倾斜照顾的，只不过相对来说，能够符合条件的退休人员是比较少的，因此，这些倾斜调整金额也多是比较高的。

　　第二，70岁以上的企业退休人员能多涨200元吗？

　　从年龄上来说，企业退休人员能够年满70周岁的情况下，在各个地区都是能够领取高龄倾斜调整的待遇的，但是年龄不同，可领取的倾斜调整待遇也是不同的，根据往年各地的高龄倾斜调整方式来说，通常都是退休人员的年龄越大，可领取的养老金也就越高。

　　由此来看的话，在2023年调整养老金时，高龄倾斜调整的方式也应该是如此的，年龄越大的退休人员，可领取的养老金也就越高，那么在部分地区，对于年满90周岁或者100周岁及以上的退休人员，当地的高龄倾斜调整是能够增加200元的，所以对于70周岁以上的企业退休人员来说，在部分地区，少部分年满90周岁或者100周岁及以上的退休人员，养老金的增加金额是有可能多涨200元的。