灵活就业按照60%缴纳社保，15年后退休金，能领3000元吗？

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　　缴纳职工养老保险的方式有2种，一种是在岗职工从每月工资中扣除一部分，公司单位缴费一部分，这种方式对于个人来说压力会小一些。因为企业公司会承担绝大部分的比例。另一种方式就是个人以灵活就业的方式缴费，这种缴费方式基本上全是个人承担，对于个人而言压力会大一些。

　　相对于没有工作的群体，想要以灵活就业的方式缴费社保，如果按照最低档次60%缴纳，缴费15年，退休以后一般都能领多少养老金呢？今天让我来给你介绍一下。

　　一般灵活就业参保标准最低缴纳15年，男性60岁，女性50岁，不过这一标准随着老龄化进程的增加，这个退休年龄应该会逐步延长。目前延长到那个年龄阶段，我国还没有公布。没有单位，灵活就业的方式来缴纳，能交的社保只有医疗保险和养老保险，医疗保险的缴费比例为8%。

　　缴费基数低、年限少，注定享受不了高待遇

　　假设灵活就业人员，按照60%的缴费比列参加社保，在累计缴费年限达到15年以后，退休养老金的待遇能不能够达到3000元呢？

　　实际上这样的一个参保标准，对于多数地区已有公开的数据表明。其中全国超过半数以上大概15个省份以上的地区，初始养老金的待遇水平，大约是在1000块钱出头的样子。

　　甚至连1200块钱都没有达到，可见这是一个非常低的水平，而且跟我们题目当中，所提出达到3000块钱的初始养老金，还是有一个较大的差距存在。

　　根据部分地区已公开的数据，全国一半以上的省市初始养老金待遇水平只有1000元左右。这是为什么呢？与大家理想中的能保持比较舒适的生活水平的3000元养老金还有很大差距。想在退休后拿到3000元的退休养老金基本色不可能的。