2022年的养老金调整方案几月出？上调4%平均每人涨多少钱？
来源：网络2022年的养老金调整方案几月出？上调4%平均每人涨多少钱？随社保网小编来看看。
在刚过去的5月底，2022年的养老金调整方案终于确定了，2022年养老金正式迎来上调！
5月26日人社部公布通告，确定2022年退休人员月人均基本养老金上调4%。
通告一经公布就引发了人们热切讨论，截止当前，我国基本养老金已经迎来十八年涨，而本次的上调这意味着什么？还有大家最关心的以下几个问题，一一来看看。
这次养老金调整从什么时候开始？
虽然这个方案是在五月底才确定的，但是法规法定，本次调整是从2022年1月1日起算的，补发的差额也是从1月1日起算。也就是说通告虽然迟到、但是该补发的钱一分都不会少。
按照往年的情况，方案要求各地5月31日之前制定本地的养老金调整方案，所以，6月底前补发到位是很有可能的。
哪些退休人员可以受益于本次调整？
本次养老金调整的是2021年12月31日以前已按法定办理退休手续并按月领取养老金的人。在2021年12月31号之前已经办理过企业退休手续的人员，在今年的养老金新规公布之后，其个人养老金金额也将会随之增加。
所以，如果你是2022年1月1日以后的退休人员，这次并不在这个调整的范围里。
另外，此次调整会针对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员倾斜调整，养老金可以多涨一些。
养老金具体如何涨？退休后能多领多少钱？
通告确定，全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。即从2022年起，最新养老金的计算公式为：
2021年养老金*（1+4%）=2022年养老金
说到这里可能很多人就疑惑了，“退休人员基本养老金水平上涨4%”，是不是代着每一个人的养老金都能也都会增加4%呢？
其实不是，4%的涨幅代的是全国调整比例，也就是人均的养老金涨幅。但养老金的调整是按照定额调整+挂钩考证+倾斜调整的方式进行的。
具体上浮额度需要考虑多个因素，比如每个人的缴费年限、养老金水平、是否符合倾斜调整范围等等，这些条件不一样，养老金的涨幅也会不同。
简单来说，就是有的人养老金涨幅可能超过4%，有的人可能不足4%。但无论各省方案如何，总调整比例都不可以超过4%的这个上限。
退休人员吗每月能多领多少钱？
和往年一样，今年的养老金调整也是分成了定额调整、倾斜调整和挂钩调整三个部分。
1、定额调整
就是指符合条件的情况下大家都有的部分。以广东省为例，今年定额调整金额是每人每月定额加发45元，同时还会对符合本次养老金调整范围的高龄人员再进行倾斜调整。
然后就是本次调整的重要，挂钩调整了。
2、挂钩调整
今年的养老金调整方案确定提到“挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本年缴费年限（或工作年限）和养老金水平挂钩……”并且还在最后强调了“要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重”。
所以这里我们就可以看到这次养老金调整已经给我们释放出了鲜明的信号，多缴多得、长缴多得不仅继续有效，而且是要进一步强化激励，来鼓励大家多缴费、长缴费。
这次的挂钩调整同时和个人原基本养老金以及缴费年限挂钩。缴费年限越长，哪怕缴费基数低一点，最终在个人账户里面积累的钱也会相对较多。缴费基数高一些，哪怕缴费年限少一点，最终在个人账户里面积累的钱也会比较可观。
其实以上这两种调整方案，就是要鼓励参保人员多缴纳养老保险。