公司缴纳养老保险划算吗？个人只承担多少钱的？
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公司缴纳养老保险是比较划算的。
在社保里，养老保险通常是由公司和职工个人一同担负的，且公司担负14%左右，个人只需要承担8%。换句话说，职工不需要担负很大的缴费压力。
对于养老保险金是多少，则与每个地方的月平均薪水和缴费年限相关。并且养老保险的缴纳主要也是为了更好地确保职工在年迈以后能有一份基本的生活保护，因此是十分划算的。如果用户要想凭养老保险获得盈利也是不实际的。自然，许多人在缴纳了个人社保以后，很有可能还会继续为个人购买一份商业养老保险。
市场上的商业养老保险主要可以分为传统型、投连型、万能型、分红型等。有些是有分红的，而有的没有，并且不一样的种类，保险费用也会各有不同。
养老保险是我国依据相关法律法规法定，为解决劳动者在达到我国法定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保护其基本生活的社会保险制。目的是以社会保险为手段来保护老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到我国法定的退休条件已办理相关手续；按法定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳保相关部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的法定为主，以实际工资作为缴纳基数。
依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照我国法定享受相应的养老保险待遇。