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到退休年龄后什么时候可以领到退休金?缴费年限如何计算的?

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  到退休年龄后什么时候可以领到退休金?缴费年限如何计算的?从那一天开始计算的?随社保网小编来看看。

  《社会保险法》第十六条法定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照我国法定享受相应的养老保险待遇。”

  按法定,一般情况下,社保缴费年限至少达到15年,达到法定退休年龄,以出生日期为准,提前1-2个月(各地要求不同,)按社保机构的要求办理退休手续,通过审核的人,就正式成了退休人员,从生日的次月开始享受养老金,生日当月还是要交保险费用的。

  1、没能按时办理退休审核,无法按时发放养老金的

  如果是因为社保机构工作人员的原因,没能按时办理退休审核的,这种情况一般会在开始发第一个月养老金的时候,补发之前应发的养老金。但如果是因为个人的原因,耽误了退休手续的办理,就不一样了,一般会从通过退休审核的当月起,开始发放养老金,但不会补发之前的养老金。

  2、如果因为社保缴费年限不够15年,不能按时退休,需要延时继续缴费的

  社保交不够15年,无法退休的,现在绝大多数地区都不允许补缴了。但允许延时缴费,延时退休。什么时候达到15年的最低缴费年限,就从次月开始享受养老金。如果年纪很大,身体不好,缴费年限又实在太少,实在等不及交够15年的,则可以办理城镇职工养老保险转城乡居民养老保险,一次性补齐至15年。一般自补齐之月的次月起,开始领取养老金。不过近几年城乡居民养老保险的补缴法规也开始收紧了,现在允许补缴,不等于将来也允许。已经有几个地区不允许补了。建议提前计划,无论如何在达到退休年龄前缴满15年,获得一份可以终身享受的养老金,晚年有一份基本的依靠。

  现在用人单位都会给每位员工上社会保险,保险缴纳由员工和用人单位各承担一部分,到了退休的年龄,养老保险缴纳的期限达到了十五年,就可以按月领取养老金,办理退休手续的时间在退休人员生日前一两个月就申请,到生日次月就可以领取。

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