养老保险

当前位置:首页 > 五险 > 养老保险

湖北省退休养老金涨工资了吗 2022~2023年湖北省养老金调整方案细则最新消息(全文)

来源:网络
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料

  湖北省退休养老金涨工资了吗 2022~2023年湖北省养老金调整方案细则最新消息(全文),养老金调整,什么时候调整,是现代社会关注的热门话题。养老金是老年人的福利,也是我国对老年人的重要关怀。随着时代的发展,老年人的生活水平也在逐渐提高,因此养老金调整也是必要的。那么今年退休养老金怎么调的?下文随着社保君一起去了解一下。

  2023年的养老金调整方案尚未公布。但是今年的养老金上涨大局已定,调整方案或将在近期公布。据消息预估,2023年度养老金调整幅度大概率会低于2022年的4%,很有可能是介于3.5%和4%之间。

  据以往经验,各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布,7月底以前养老金调整的差额会补发到位。等管网具体方案公布,社保君将第一时间为您整理。下面带来了2022年的养老金调整方案供您参考。

  湖北省关于2022年调整全省退休人员基本养老金的方案

  我省2022年调整退休人员基本养老金有关事项如下。

  一、调整对象

  2021年12月31日前已按法规办理退休、退职手续并按月领取基本养老金(退休费、退职生活费)的退休、退职人员(以下简称调整对象)。

  二、调整时间

  从2022年1月1日起执行。

  三、调整方法

  (一)定额调整

  每人每月增加32元。

  (二)挂钩调整

  1.与本人缴费年限挂钩调整。每人每月按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种换算的缴费年限)每满一年增加1.8元,缴费年限不满1年的按1年计算。

  2.与本人基本养老金挂钩调整。每人每月以本人2021年12月基本养老金为基数增加1.2%。

  (三)适当倾斜

  1.2021年12月31日年满70周岁不满80周岁的(即1942年1月1日至1951年12月31日期间出生),每人每月增加40元;2021年12月31日年满80周岁的(即1941年12月31日前出生),每人每月增加60元。

  2.法规范围的艰苦边远地区的调整对象,每人每月增加15元。

  3.1949年10月前参加革命工作享受供给制的,每人每月增加30元;1949年10月前参加革命工作享受薪金制的,每人每月增加25元;1953年12月31日前参加革命工作的,每人每月增加20元;符合劳社部发〔2002〕9号法规的原工商业者,每人每月增加10元。同时符合上述两个及以上条件的,按照就高原则,只增加一项。

  4.企业退休特定的一些人员按上述方法调整后,根据中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号法规,其基本养老金仍未达到所在市(州)企业职工基本养老金平均水平的,补齐到平均水平(不含生活困难补助)。

  四、资金来源

  调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业职工基本养老保险基金中列支;参加事业单位基本养老保险的,从事业单位基本养老保险基金中列支(尚未纳入经办的,由原单位垫付,实际经办后结算)。地方对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。

  养老金领取要符合什么条件

  要满足以下三个条件才能够领取养老金:

  1、已达法定退休年龄并完成退休手续;

  2、在所在单位和个人依法参加养老保险并缴纳养老保险费用;

  3、个人需至少缴费满15年(包括过渡期内视同缴费年限)。

  根据相关法规,退休前无法提取养老保险个人账户里的资金。但若出现参保人员出国定居、参保人员死亡或者重复参保等特殊情况,则可以向养老保险机构申请提取个人账户里的资金。

  养老金计算公式和方法如下:

  养老金计算公式和方法是基础养老金+个人账户养老金。

  其中基础养老金就是全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的总和再除以2再乘以缴费年限的1%;本人指数化月平均缴费工资就是全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。

  个人账户养老金就是个人账户储存额除以计发月数,计发月数50岁退休为195个月、55岁退休为170个月、60岁退休为139个月。

  以上就是社保君带来的内容,希望对您有帮助!(注:本文内容仅供参考,具体以当地公布的信息为准)。

显示全部
名人名言排行
若悠最新标签
有哪些 合同 交通事故 离婚 养老金 多少钱 方法 标准 财产 社保 公司 有什么 减肥 多久 工伤 条件 是怎样 吃什么 债务 宝宝 治疗 孩子 规定 广告语 工资 原因 协议 夫妻 功效 民法典 流程 做法 宣传语 一个月 食物 怎么处理 养生 孕妇 纠纷 取保候审 运动 基数 医保 离婚后 时间 劳动合同 责任 赔偿 员工 症状 抚养费 如何处理 法院 女性 个人 女人 怀孕 老人 有效 口号