2023年养老金上涨的最新消息,养老金上调比例有哪些变化?
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有不少人提出疑问：“2023年我国的养老金上调方案是不是会跟工龄挂钩？”实际上，2023年我国的养老金上调方案并不会与工龄挂钩，而是会与养老金的多缴多得原则挂钩。并且在2023年的养老金调整方案当中，还有一项重要的变化，那就是今年将不与工龄挂钩！
2023年养老金上涨的新消息
据社保网小编了解，在今年养老金的调整方案当中，共有11个省份公布了最新的调整方案。这些省份中，除了山东、广东、四川这三个省份之外，其余的省份都是按照“定额调整、适当倾斜”的原则进行调整。
从时间上来看，从2023年9月1日开始，到2024年1月1日之前结束。也就是说，在今年年底之前，退休人员每个月的养老金将会直接按照新的调整方案进行上涨。
所以从2023年1月1日开始，退休人员每个月能获得的养老金数额就会增加。具体金额为：每个月增加40元到60元不等。
为什么养老金上涨不与工龄挂钩
根据养老金上涨方案，2023年将不会与工龄挂钩，养老金的调整方案是为了体现我国对于城乡居民的关照。而2023年我国将会继续坚持养老金的多缴多得原则，并且还会在基础养老金的基础上向高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员进行适当倾斜。
相信大家一定非常好奇，为什么2023年的养老金调整方案不与工龄挂钩呢？这就不得不提到一个名词——社会平均工资。根据《社会保险法》法规，当社会平均工资超过全国平均工资的三倍，可以按照当地的社会平均工资来进行调整。所以在2023年的养老金调整方案当中，我们会看到社会平均工资的标准会有所提高，但是不会与工龄挂钩，主要还是为了保证退休人员能够充分享受到社会发展带来的福利。
部分地区的养老金调整方案
2023年，我国多地都会根据当地的实际情况来制定养老金调整方案，但是在制定调整方案的时候，我国也会照顾到不同人群的需求。这一点也在上面的文章当中提及到了，比如说今年北京的养老金调整方案就体现出了对高龄老人、缴费年限较长的人员倾斜照顾。此外，对于地区的养老金调整方案也有所体现。