今年养老金将实现19连涨吗？哪些退休人员有机会多涨一些养老金？
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根据《社会保险法》第十八条的法定，应按照工资和物价变化适当调整养老金。
如果今年养老金将实现19连涨，哪些退休人员有机会多涨一些养老金？我觉得需要符合以下这8个条件，看看哪些你已经满足了：
第一，所在地养老金计发基数高
退休后，在计算养老金时，离不开养老金计发基数，但各地的标准却不同，目前北京、深圳等地已经破万，而像广西等地还仅有六七千多，目前2023年各地社平工资还未公布，各地沿用的还是2022年的计发基数，北京是11082元，广西为6442元，每月差距在4640元，在北京退休后，养老金计算基础高，那么，对于去年及以前退休的人，养老金基础将高于在广西等经济发展较差地区的人。
第二，工资高、缴费多
由于达到法定退休年龄后，理论上退休人员可以开始领取养老金，但是实际每月收入水平却不是统一的，属于工资高的人，退休后，养老金都更多一些，因为养老金遵循多缴多得和长缴多得，养老保险缴费按照60%~300%作为缴费基数，但这个比例不是自由选择，而是看实际月工资水平，然后确定每月缴纳的社保费是多少，工资越高，基础账户方面核算时，本地是根据计发基数、本人缴费指数和缴费年限计算的，缴费指数越高，基础账户养老金核算基础越高；个人账户方面，由于一般情况下，单位按照多高的缴费基数缴纳，个人也是按照同一个标准的缴费基数由单位进行代扣代缴，只是比例不同，单位是负担16%，个人负担8%，如今养老金已经并轨，各地企事业单位在陆续实施按照一样的比例缴费。
退休前属于在事业单位、国企等大的机构就职的人，这类工作单位鲜少辞退职工，大多能让大家平稳等到法定退休年龄办理退休手续，且这类机构招聘，以毕业生为主，福利待遇好，相比其他私企、民企，以上职工工作连续时间长，缴费基本不会断缴，缴费年限更长。
缴费年限长的人，除了可以在最低缴费15年的档次上涨一次养老金外，超过的部分，每超过一年，还能按照超过的年限继续增加养老金。属于总工龄比实际累计缴费年限更长的人，大多是1992年之前，也就是我国养老保险个人养老金账户实施前参保的，超过的年限可以按照视同缴费年限计算，比1992年后才参保的人，退休后，能作为调整基础的缴费年限时间更长，增加的养老金也就更多。去年月养老金退休后标准更高的人，相比同时间退休的低收入者，今年首次参加养老金调整时，调整基础都能更高一些。
第三，上涨百分比高
除了按照缴费年限调整，属于按照月基本养老金水平增加的部分，不只是看本人的养老金收入标准，还取决于本地的调整百分比。哪些地区会比较高呢？一个是本地经济发展，另一个要看定额、倾斜调整的水平，因为每年虽然是各省自行公布本地的调整具体方案，但总的调整幅度范围是由人社部每年统一公布，因此，如果定额或倾斜调整幅度高，那么本地的挂钩调整比例也会低一些，这样才能平衡总的调整幅度，避免超过全国水平太多，引发本地养老金通胀隐患。当同阶段退休，退休人员月养老金水平一样时，属于挂钩调整百分比越高的地区，退休人员当年增加的养老金会更高。