社会保险基数是什么？社平工资来确定的吗？
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通常所说的“五险一金”就是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。那享受社会保险待遇首先要缴费，缴费总有一个基数，一起来谈社会保险基数（简称社保基数）是怎么来的？
目前法规法定的社保基数主要有两类，一是缴费基数，二是待遇基数，而待遇基数又分为养老保险待遇基数、失业保险待遇基数、医疗保险待遇基数、工伤保险待遇基数、生育津贴待遇基数、企业职工基本养老保险遗属待遇基数和病残津贴待遇基数。
社保缴费基数有哪些？
社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。
一、 社保缴费基数
社保缴费基数一般情况是根据统筹地社平工资来确定的。
（一）社保部门经办业务税务部门征收的养老、失业、工伤保险缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴费基数，比如四川省2022年社会平均工资是6785元，缴费基数60%档次就是4071元年缴费9770.4元（个体缴费）、缴费基数300%的档次就是20355元年缴费48852元（个体缴费）。
也有险种统筹层次不一样，基数也不一样，有的地方养老保险实行了省级统筹，但工伤保险、失业保险还是市级（省、自治区的市 州），对于低工资的单位有可能存在多个缴费基数。
以建筑项目参加工伤保险的缴费基数为项目工程总造价*人工费用占比（人工费用占比一般为20%，各地法不同）。
（二）医保部门经办税务征收的医疗、生育保险缴费基数是按上年（有的地方法定前年）市平工资的80%－300%作为缴费基数，以灵活就业人员身份参加职工医保的按市平工资的70%作为缴费基数。
工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，个人不缴费。灵活就业人员可以参加职工养老保险和职工医疗保险。