上海社保几年可以落户？2023年上海人才引进落户条件是什么？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料

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　　对于想落户上海的朋友看过来！上海人才引进落户，社保和个税满足落户要求至关重要。社保基数并不等同劳动合同上的薪资，也不是你每个月拿到手的工资，而是公司帮你缴纳五险一金的基数水平。

　　2023年上海人才引进落户条件

　　1、高新企业人才：

　　人才引进落户上海，社保基数应不低于2倍（管理岗要求更高建议2倍以上），本科学士2年，硕士研究生1年。

　　2、高级职称/博士人才：

　　社保基数应不低于2倍社平，且缴纳半年以上。

　　3、特殊人才：

　　具体情况具体

　　注意：满足人才引进要求需是18种人才其中之一。一般符合人才引进法规的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。

　　上海社保基数怎么算？

　　当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。

　　即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

　　上海落户社保要求：

　　2022年7月-2023年6月，本市人才引进关法规（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

　　1倍社保基数：10338

　　1.3倍社保基数：13439.4

　　1.5倍社保基数：15507

　　2倍社保基数：20676