灵活就业人员的退休年龄多少岁？退休条件是什么？
来源：网络根据国法定，灵活就业人员的退休年龄为：男性60周岁，女性55周岁。这个标准和普通职工一样。但是，有一些特殊情况需要注意：
灵活就业人员的退休条件：
1，如果灵活就业人员曾经在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50-55周岁之间办理退休手续。
2，如果灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险期间，在企业职工、无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金的退休年龄。
例如，如果一位女性参保人员在50周岁之前是企业职工，然后转为灵活就业人员，那么她可以在50-55周岁之间选择退休；如果她在50周岁之后才转为灵活就业人员，那么她只能在55周岁退休。
3，如果灵活就业人员在参加企业职工基本养老保险期间，在企业职工、无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的男性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金的退休年龄。
例如，如果一位男性参保人员在60周岁之前是企业职工，然后转为灵活就业人员，那么他可以在60周岁退休；如果他在60周岁之后才转为灵活就业人员，那么他只能在65周岁退休。
一，什么是灵活就业？
根据国人社部的定义，灵活就业是指以无雇工的个体工商户、非全日制从业人员、网约工等身份参加企业职工基本养老保险的人员。
也就是说，他们不属于任何单位或组织的雇员，而是自己创业或者接受零散的工作。这种就业方式有很多优点，比如自主性强、时间灵活、收入不固定等，但也有一些缺点，比如没有稳定的社保、没有固定的工作场所、没有法律保护等。
二，灵活就业的人享受养老保险待遇的条件有哪些？
灵活就业的人要想享受养老保险待遇，就必须按照国法定参加企业职工基本养老保险，并按时缴纳社会保险费。这样，他们才能在达到一定的条件后领取养老金。
这些条件是什么？
主要有两个：一是累计缴费年限，二是退休年龄。
累计缴费年限是指灵活就业人员在参加企业职工基本养老保险期间实际缴费的年数。根据国法定，灵活就业人员要想领取养老金，必须累计缴费满15年。
如果没有达到这个标准，即使到了退休年龄也不能领取养老金。所以，灵活就业人员要注意及时缴纳社会保险费，并保持连续缴费状态。 退休年龄一般是男性60周岁，女性55周岁，但有一些特殊情况可以提前或延后退休。