社保缴费基数包括哪些？按照平均工资怎么计算？
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社保缴纳会有缴纳基数，是根据当地上年度平均工资为基础来计算的，缴纳基数是上年度职工平均工资的60%-300%，当地平均工资并不代公司平均工资，是一个地区职工平均工资。
据悉，该统计指标中的工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。
社保公积金缴费基数一般是以前12个月平均工资来算，具体应该包含什么？
1、前12个月平均工资应包含什么？
关于工资总额组成的法定工资包含：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴
2、年终奖属于奖金吗？企业的年终奖不是和每个月工资一起发的怎么办？
算 （具体以当地统计部门口径为准），一般来说应该算在缴费基数里
前12个月平均工资不是说把1-12月应发加起来平均，是把这12个月中所有工资性收入加起来平均，所以不论年终奖是单独发还是和工资一起发，都应属于工资性收入
3、深圳社保公积金缴费基数的确定
（1）社保：职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额；新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额
非按月发放的津贴、项目奖金、年终奖、季度奖等劳动报酬不计入缴费基数
即每个月的缴费基数都需要根据上个月员工的应发去调整；缴费基数不含年终奖
（2）公积金：职工公积金缴存基数是其上一年度月平均工资，包含职工上一年度的年终奖金