社保怎样算断缴？断交了如何续交？要什么条件的？
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社保怎样算断缴？断交了如何续交？要什么条件的？随社保网小编来看看。
社保费中断一般有两种情况：一是职工就业期间，单位应缴未缴。二是职工失业期间，未缴纳社保费。
社保费中断一般有两种情况：一是职工就业期间，单位应缴未缴。二是职工失业期间，未缴纳社保费。让我们通过以下两个例子，来了解一下社保费中断后，是否一定要补缴的问题。举例说明
问：我上个月下旬刚入职新公司，单位人事到现在还没帮我办理社保缴纳手续，我该怎么办？
《社会保险法》法定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工缴纳社会保险。可以在下月进行补缴费。
问：我年初从公司离职了，至今还未找到合适的单位，失业期间的社保费可以事后补缴吗？
这是不行的。不过请放心，社保缴费年限不会因为中断缴费而作废，待您找到新工作后缴纳社保费的年限可与之前的缴费年限累计计算。
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