公司没交五险一金可以告吗？后续要如何补缴的？

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　　公司没交五险一金可以告吗？后续要如何补缴的？社保网小编整理

　　公司没交五险一金的，可以告公司。

　　法律有关法定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照法定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁决前置程序，劳动者应当先向劳动仲裁委会申请仲裁，劳动仲裁委会作出裁决后，劳动者对仲裁裁决不服的，才能去人民法院提起民事诉讼，由人民法院对劳动争议作出相应的判决。

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议; （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; （六）法律、法规法定的其他劳动争议。