劳动保障

当前位置:首页 > 五险 > 劳动保障

企业交满社保15年后失业了到50岁能退休吗?满足条件吗?

来源:网络
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料

  企业交满社保15年后失业了,到50岁能退休吗?退休条件是什么?社保网小编介绍

  在企业缴纳超过15年的,如果灵活缴费时间不长,就可以选择50岁办理退休,也可以选择55,如果灵活就业缴费时间,对于企业就业一般满足,55周岁还可以退休,总之企业交的时间越长,灵活就业缴费时间越短,女性就可以选择在50到55周岁之间退休,但到目前各地的标准不同。一般情况下,男性满60周岁,女性满50周岁,连续工龄满10年的,就可以退休。从事井下、高空等工作的,男年满55周岁或满50周岁完全丧失劳动能力的、女年满45周岁,连续工龄满10年的,可以退休。

  法律依据:关于工人退休、退职的暂行法规第一条 全民所有制企业、事业单位和其他性质单位、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

  本项法定也适用于工作条件与工人相同的基层干事。

  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定成员会确认,完全丧失劳动能力的。

  (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定成员会确认,完全丧失劳动能力的。

显示全部
名人名言排行
若悠最新标签
有哪些 合同 交通事故 离婚 养老金 多少钱 方法 标准 财产 社保 公司 有什么 减肥 多久 工伤 条件 是怎样 吃什么 债务 宝宝 治疗 孩子 规定 广告语 工资 原因 协议 夫妻 功效 民法典 流程 做法 宣传语 一个月 食物 怎么处理 养生 孕妇 纠纷 取保候审 运动 基数 医保 离婚后 时间 劳动合同 责任 赔偿 员工 症状 抚养费 如何处理 法院 女性 个人 女人 怀孕 老人 有效 口号