社保断缴可以补缴吗?社保断缴的影响
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1、本身原因断交：如果是以灵活就业人员身份缴纳的人员，之前一直都在交纳职工个人社保，可是之后因为本身原因造成社保断缴，通常是不允许以补交的类型来提高养老保险缴费年限的。但是部分地区很有可能会容许补交;
2、个人辞职、换工作断交：针对有工作单位的职工而言，职工的社会保险是由单位进行交纳的，职工个人只需要担负一小部分保险费用就可以，可是在实际之中，工薪族的人员流通性比较大，许多年轻人在工作的过程中选择离职或换工作的频率比较大，一旦离开单位，那么意味着单位就会停止为职工交纳社保，若没立即找到工作单位，就会发生社保断缴。这类个人缘故造成社保断缴的，通常也不可以进行补交。自然，全国各地实际规则不一样，还是要以本地规则为准;
3、单位缘故断交：在创建劳务关系30日以内，单位没有立即为职工交纳社保，或是单位漏缴个人社保，那么这种时候是可以由单位出示有关证明申请办理社保补交办理手续的。
社保断缴的影响
1、医疗保险：医疗保险从断交以后第二个月开始就医就不可以费用报销了。那么假如在这期间得病的话，全部的医疗费都得用户个人来担负。如果是短期内断交的话，买一份短期内的商务医疗保险衔接一下就可以了。可是如果是长期性断交的话，最好是去交城乡医保;
2、贷款购房：使用公积金贷款的前提是个人社保要持续交纳超过六个月，部分城市甚至要求持续交纳两年，因此假如缴纳人有购房意愿的话，个人社保不可以断交;
3、生育保险：生育保险要想费用报销还需要取得这一生育保险，在孩子出生以前，生育保险个人社保需要持续交满十个月以上，这个是最少要求;
4、养老金：养老金只需在辞职以前总计交满十五年，退休以后就可以领取退休养老金，因此短期内的断交是没什么大影响的。可是要是长期性断交，可以考虑去交灵活就业人员社保或是找代缴机构挂靠，一定要缴够十五年，为了退休以后拿退休养老金。