深圳员工公积金缴纳比例是多少？深圳公司如何设立公积金账户？
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深圳是一座互联网和科技产业聚集地，为了更好地吸引和留住人才，深圳企业应设立公司公积金账户，为员工提供更优秀的福利待遇。
一、深圳企业为什么应该设立公司公积金账户？
1.提高员工生活水平：公积金是一项由雇主和员工共同缴纳的福利待遇。企业为员工缴纳公积金，可以提高员工的生活水平和福利待遇，增加员工的获得感和忠诚度，减少员工的流失率。
2.促进员工的个人财务管理和积蓄：通过公积金账户，员工可以自主选择缴纳的金额和缴纳方式，积累个人的公积金储备，为未来的购房、养老等做好准备。公司的公积金账户可以帮助员工规划个人财务，促进节约和理财的熟悉。
3.提高企业社会责任感和形象：设立公司公积金账户，不仅是企业为员工提供福利待遇的表现，更是企业履行社会责任的体现。在员工和社会的认知中，企业的公积金法规也会对企业的形象产生积极的关系。
二、如何设立深圳企业公积金账户？
1.办理相关手续：深圳企业需先办理工商注册、企业银行账户和人力资源社保等相关手续。在办理人力资源社保手续时，可以同时申请开通公积金账户。
2.选择公积金账户开户银行：深圳公积金账户开户银行可选，通常有建设银行、工商银行、农业银行等。企业需要根据员工的需求和就近选择开户银行。
3.确定缴纳比例和方式：深圳企业应按照国法定和深圳市社保局的相关法规，确定员工的公积金缴纳比例和缴纳方式。目前，深圳市员工的公积金缴纳比例为12%。
4.及时缴纳公积金：深圳企业应按时足额为员工缴纳公积金，如有迟缴或漏缴，可能会被处以罚钱等处罚。
三、设立公司公积金账户要注意哪些问题？
1.具体法规和要求应根据深圳市的相关法定和法规来制定。
2.在公积金账户开通前应向员工充分宣传员工可享受的权利和责任，以便员工正确了解和使用公积金账户。
3.加强公积金账户管理，确保账户安全和资金使用的符合的法规性；定期对公积金账户进行清理、对账、核实。
4.对于在员工离职和退休后，需要移交公积金账户的问题，企业应加强合同管理，保留好相关证据和资料，以免引起纠纷和法律纠纷。
深圳企业设立公司公积金账户，可以为员工提供更好的福利待遇，促进员工的个人财务管理和积蓄，提高企业社会责任感和形象。 以上，希望能帮助到你的。