民间借贷存在的问题以及怎么样规避

借贷纠纷律师收集整理了关于民间借贷存在的问题以及怎么样规避的相关法律知识，给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。一、民间借贷案件里存在几个突出问题借款、担保手续不规范，存在隐患。部分当事人

事业单位工伤认定标准及赔偿问题会委托律师处理吗

一、事业单位工伤认定标准及赔偿问题会委托律师处理吗?事业单位工伤认定标准及赔偿问题会委托律师处理，律师会提供的法律服务包括：(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问;(二)接受民事案件、

离婚协议中抚养权的问题怎么样约定？

一、离婚协议离婚协议中抚养权抚养权的问题怎么样约定(一)、离婚离婚时抚养权的归属，可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行：主要考虑以下因素：夫妻

婚姻无效怎么样解决财产问题

一、婚姻无效怎么样解决财产问题对于无效婚姻存续期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。由于无效婚姻不具有婚姻的法律效力，所以，无效婚姻存续期间的财产不能认定

刑事案件的管辖问题法律是怎么样规定的?

一、刑事案件的管辖问题法律是怎么样规定的1、刑事案件的管辖规定《刑事诉讼法》第二十条基层人民法院管辖第一审普通刑事案件，但是依照本法由上级人民法院管辖的除外。2、中级人民法院管辖下列第一审刑事案件:(

父母离婚后未成年子女的抚养问题怎么样解决？

一、父母离婚后未成年子女的抚养问题怎么样解决?1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2)有抚

离婚男方的债权偿还问题双方能够协商解决吗？

一、离婚男方的债权偿还问题双方能够协商解决吗?是能够协商处理的。婚姻存续期间夫妻共同债务是需要进行偿还的。但是如果是其中一方由于赌博、购买奢侈品的债务，对方是不需要共同偿还的。夫妻共同债务是指为满足夫

事业单位工伤认定标准及赔偿问题能够委托律师处理吗

一、事业单位工伤认定标准及赔偿问题能够委托律师处理吗?事业单位工伤认定标准及赔偿问题能够委托律师处理，律师能够提供的法律服务包括：(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问;(二)接受民事

农民工工资拖欠问题如何处理

一、农民工工资拖欠问题如何处理拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工

怎样处理工伤敲诈问题的？

一、怎样处理工伤敲诈问题的?可以报警处理。按照工伤赔偿规定来进行赔偿，赔偿之后仍要敲诈的走法律途径解决，如果受伤职工或者其家属到用人单位吵闹，影响用人单位正常运转，可以报警处理。职工工伤恶意敲诈公司协

五保户宅基地继承问题怎样处理？

一、五保户宅基地继承问题怎样处理?农村五保户死后宅基地的继承问题如下：有关系的家庭可以成为审批对象，如未实行赡养老人的举措，政府取消其审批资格，交由村里根据实际情况可以自由安排，承包地、宅基地以及建筑

离婚时孩子抚养问题怎样处理？

一、离婚离婚时孩子抚养抚养问题怎样处理?离婚处理孩子抚养权孩子抚养权问题，除尊重孩子的个人意见外，收集相关有利的证据证据可以最大可能争取到孩子的抚养权抚养权，包括但不限于以下几个方面：1、双方基本条件

有限责任公司债务问题应该怎样处理？

一、有限责任公司债务问题应该怎样处理？我国的公司类型主要是两种，有限责任公司与股份有限公司。其中，前一种公司的债务，是以公司的全部责任对公司的债务承担责任，而股东仅仅是以出资额为限制对公司债务承担责任

解决工伤复发确定问题的方式是什么？

一、解决工伤复发确定问题的方式是什么?1、解决工伤复发确定问题的方式主要是向专业的部门进行鉴定，与第一次遭受工伤一样，在工伤复发的时候也是先要进行的。在确认产生的伤情确是由于之前的工伤导致的。2、为尽

关于劳动合同违约问题解决的方式是什么？

一、关于劳动合同违约问题解决的方式是什么?关于劳动合同违约问题解决的方式有：1、和解。合同双方当事人根据实际情况，约定互相让步，不经法院以终止争执或防止争执发生。2、调解。找中立的第三方在当事人之间调

2023离婚时财产分割有问题怎样办

一、离婚时财产分割有问题怎样办离婚时，对夫妻共同财产分割有争议的，按照以下方式处理：(1)、夫妻双方自行协商，如果协商一致的，签订财产分割协议书;(2)、如果协商不成的，可以向人民法院起诉，请求法院判

父母离婚子女抚养问题怎样办？

一、父母离婚子女抚养问题怎样办?离婚家庭的子女随父方生活还是随母方生活，可以由双方在离婚的时候协商决定。如果双方是协议离婚，应在离婚协议书上写明关于子女随哪方生活。在离婚之诉中，如果双方就子女抚养问题

劳动合同变更需要注意的问题有哪些

一、劳动合同变更需要注意的问题有哪些1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕

解除劳动合同年假问题有哪些？

一、解除劳动合同年假问题有哪些？用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部

变更劳动合同应注意的问题有哪些

一、变更劳动合同应注意的问题有哪些1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则

解除劳动合同年假问题有怎样的？

一、解除劳动合同年假问题有怎样的？用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的

劳动合同变更应注意的问题有怎样的

一、劳动合同变更应注意的问题有怎样的1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕

劳动合同变更需注意的问题有怎样的

一、劳动合同变更需注意的问题有怎样的1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕

变更劳动合同应注意的问题有怎样的

一、变更劳动合同应注意的问题有怎样的1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕

劳动合同变更需要注意的问题有怎样的

一、劳动合同变更需要注意的问题有怎样的1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完