工伤鉴定结果八级应该怎么赔偿

一、工伤鉴定结果八级应该怎么赔偿1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资；2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为1

工伤鉴定不上等级辞工有没有补偿

一、工伤鉴定不上等级辞工有没有补偿工伤鉴定未上等级主动辞工没有没有补偿，工伤保险待遇与伤者职工的伤残等级、个人工资和所在的工伤保险政策法规有没有关，工伤鉴定不上等级员工被辞退的可以要求继续履行劳动合同

工伤鉴定多长的时间能下来

一、工伤鉴定多长的时间能下来1、工伤鉴定等级一般60日内作出。2、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。3、职工发生工伤，经治疗伤情相对

交通事故什么时候做伤残鉴定最好

一、交通事故什么时候做伤残鉴定最好1、工伤伤残等级鉴定时间法律并没有规定必须在什么时候做，一般在工伤认定后就可以做。2、但是如果劳动者或者用人单位有一方不服或者申明要去行政复议或者行政诉讼的，需要60

打架做了伤情鉴定还能调解吗

一、打架做了伤情鉴定还能调解吗打架做了伤情鉴定还能调解。对于打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关能调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者

交通事故的伤残鉴定费用应该有没有车主出

一、交通事故的伤残鉴定费用应该有没有车主出交通事故的伤残鉴定费用由申请鉴定人先垫付，由责任方最后承担。根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任，并主张赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用

工伤的申请鉴定时间的规定有哪些

一、工伤的申请鉴定时间的规定有哪些工伤的申请鉴定时间的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地

认定工伤怎么鉴定

一、认定工伤怎么鉴定１．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；２．如受伤被认定为因工

工伤鉴定为半身不遂怎样赔付

一、工伤鉴定为半身不遂怎样赔付根据《工伤保险条例》规定，工伤劳动能力鉴定九级是有赔偿的，包括一次性伤残补助金，为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、

申请劳动能力鉴定要什么材料

一、申请劳动能力鉴定要什么材料一、申请劳动能力鉴定需准备以下材料：1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书。2、因工伤残等级鉴定表。3、伤病情材料原件，包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、

工伤多长的时间可以做伤残等级鉴定

一、工伤多长的时间可以做伤残等级鉴定1、工伤后的三十日内可以做伤残鉴定；2、单位可在上述期限为职工提出鉴定的申请；而职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满后，单位

工伤鉴定流程需要多久的时间

一、工伤鉴定流程需要多久的时间1、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；2、必要时可以延长30日；3、工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其

医疗过错鉴定费用是否是按比例承担的

一、医疗过错鉴定费用是否是按比例承担的医疗过错鉴定费用不是按比例承担的。经鉴定属于医疗事故的，由医疗机构承担，不属于医疗事故的，由申请方支付鉴定费。根据《医疗事故处理条例》第三十四条规定，医疗事故技术

什么是医疗过错鉴定的

一、什么是医疗过错鉴定的医疗过错鉴定的概念：在人民法院受理医疗损害赔偿民事诉讼案件中，在经鉴定机构作出医疗机构的诊疗行为不构成医疗事故的情况下，按照一般侵权逻辑，对医疗纠纷中涉及的医方诊疗行为是否具有

交通事故重伤的鉴定标准有什么

一、交通事故重伤的鉴定标准有什么交通事故重伤的鉴定标准：一、肢体残废，肢体残废是指交通事故造成的肢体缺失或者肢体完整但是没有了该有的功能。二、容貌毁损，一只眼睛却是或者萎缩或者看不见；眼睛损坏明显影响

交通事故，伤残鉴定要的资料有哪些

一、交通事故，伤残鉴定要的资料有哪些交通事故，伤残鉴定要的材料：1.入院记录。2.出院记录。3.出院小结。4.病历本。5.疾病诊断证明书。6.损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告。7.事故认定书

可以申请医疗事故鉴定的情况有哪些

一、可以申请医疗事故鉴定的情况有哪些根据《医疗事故处理条例》第二十条的规定，可以申请医疗事故鉴定的情况为医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定，由双方当事人共同委托。《医疗事故技术鉴定

刑事案件鉴定人员回避是由什么人决定

一、刑事案件鉴定人员回避是由什么人决定司法鉴定人是依法取得鉴定人职业资格证书和鉴定人执业证书，受司法机关的指派或聘请，运用专门知识和科学技术，对诉讼、仲裁等活动中涉及的某些专门性问题进行鉴别和判断提出

工伤鉴定最佳时间是多长的时间

一、工伤鉴定最佳时间是多长的时间工伤鉴定的最佳时间，一般是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内；如果单位未在上述期限申请的，则职工一方可以自行在一年内进行申请；

工伤鉴定未下来可以辞职吗

一、工伤鉴定未下来可以辞职吗工伤鉴定结论未下来可以辞职，但不建议辞职。因为劳动可以力鉴定确定伤残等级后，劳动者享受伤残待遇，劳动者在此期间辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付

没工伤认定能否做伤残鉴定

一、没工伤认定能否做伤残鉴定能否。工伤后经治疗伤情相对稳定，能否进行伤残鉴定。劳动能否力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能否力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能否力鉴定委员会应当

职工工伤鉴定程序是如何的，法律依据有什么

一、职工工伤鉴定程序是如何的，法律依据有什么咨询这个问题的当事人应该是想问：工伤认定的程序是什么。根据《工伤保险条例》第十七条的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单

医疗事故鉴定的期限是多长时间

一、医疗事故鉴定的期限是多长时间医疗事故鉴定的期限是1年。患者知道其身体健康受到损害之日起1年内，能向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。《医疗事故处

劳动可以力鉴定是工伤鉴定吗

一、劳动可以力鉴定是工伤鉴定吗劳动可以力鉴定并不是工伤鉴定。工伤鉴定是在工伤发生后由社保行政部门等机关对职工的工伤等级进行的鉴定；而劳动可以力鉴定是在认定为工伤后，对职工的残疾情况、劳动可以力障碍情况

工伤认定后必须进行劳动可不可以力鉴定

一、工伤认定后必须进行劳动可不可以力鉴定工伤后，不是一定需要劳动可不可以力鉴定。如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动可不可以力的，才需要进行劳动可不可以力鉴定；如果不存在残疾、影响