不安抗辩权适用什么条件

一、不安抗辩权适用什么条件(一)合同双方当事人因双务合同而互负债务。(二)负有先履行义务的一方当事人才能享有不安抗辩权。(三)后履行义务的一方出现履行能力严重恶化的事实，并且存在到期不能履行、难以履行

先履行抗辩权的适用条件是什么?

一、先履行抗辩权的适用条件是什么1、须双方当事人互负债务。2、两个债务须有先后履行顺序。3、先履行一方未履行或其履行不合债的本旨。二、对抗辩权的相关规定有哪些《中华人民共和国民法典》第五百二十五条【同

定金合同代签有效吗,适用定金罚则要有哪些

一、定金合同代签有效吗定金合同如果是受当事人委托而代签的，定金合同一般有效。如果是无权代理人代签的，相对人不追认的，定金合同无效。《中华人民共和国民法典》第一百六十二条【代理的效力】代理人在代理权限内

合同履行能否适用诉讼时效

一、合同履行能否适用诉讼时效合同履行适用诉讼时效，根据我国《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以

医疗纠纷是否适用人身损害赔偿

一、医疗纠纷是否适用人身损害赔偿医疗事故不适用于人身损害赔偿，应当适用《医疗事故处理条例》。《医疗事故处理条例》第一条规定为了正确处理医疗事故，保护患者和医疗机构及其医务人员的合法权益，维护医疗秩序，

解除劳动合同适用情形有哪些

一、解除劳动合同适用情形有哪些根据《劳动法》规定，用人单位可以单方解除劳动合同的有以下三种情况：第一种情况，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用

劳动仲裁委可否主动适用诉讼时效

一、劳动仲裁委可否主动适用诉讼时效劳动仲裁委员不应主动适用仲裁时效，如果超过仲裁时效提出申请，符合申请条件的，仲裁委员会应当予受理申请。二、相关法律规定《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十六条本规则第二

解除劳动合同适用情形有哪些,解除劳动合同的方式

一、解除劳动合同适用情形有哪些根据《劳动法》规定，用人单位可以单方解除劳动合同的有以下三种情况：第一种情况，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用

欠款的诉讼时效是几年,适用诉讼时效的要件。

一、欠款的诉讼时效是几年欠款的诉讼时效是三年《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知

限制减刑适用条件是如何的

假释考验期期一般是多长有期徒刑罪犯和无期徒刑罪犯都有可能被假释，对于不同的犯罪分子，在适用假释的时候考验期限不同。有期徒刑的假释考验期限为没有执行完的刑期;无期徒刑的假释考验期限为10年。假释考验期限

拘役3个月缓刑适用条件是怎样的？

一、拘役3个月缓刑适用条件是怎样的?犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑

驱逐出境适用的情形具体是什么

一、驱逐出境适用的情形具体是什么刑法第35条规定：“对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。”由于驱逐出境既可以独立适用也可以附加适用，故符合附加刑的基本特征;由于驱逐出境仅适用于犯罪的外

刑事诉讼法中不适用取保候审的条件是什么

一、刑事诉讼法中不适用取保候审的条件是什么1.最高人民检察院《规则》第38条规定：对于严重危害社会治安的犯罪嫌疑人，以及其他犯罪性质恶劣、情节严重的犯罪嫌疑人不得取保候审。2.公安部《规定》第64条规

不得适用取保候审的情形是什么

一、不得适用取保候审的情形是什么根据《人民检察院刑事诉讼规则》的规定，不得取保候审的有两类人，一是严重危害社会治安的犯罪嫌疑人，二是犯罪性质恶劣、情节严重的其他犯罪嫌疑人。同时公安机关、检察院、人民法

适用减刑的条件是什么？

一、适用减刑的条件是什么？根据《中华人民共和国刑法》第78条的规定，被判处刑事管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可

减刑适用限制的范围是什么?

一、减刑适用限制的范围是什么限制减刑的适用主体有三类:1、被判处死缓的累犯;2、因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质被判处死缓的犯罪分子;3、实施有组织的暴力犯罪被判处死缓的犯罪分子

假释完毕后能否申诉,适用假释对象条件是什么

一、假释完毕后能否申诉假释人员假释完毕后，对人民法院判决不服的，可以在假释结束后2年人申诉，向人民法院申请再审。《最高人民法院关于规范人民法院再审立案的若干意见(试行)》第十条人民法院对刑事案件的申诉

假释可以适用禁止令吗,可以适用假释的情形是什么

一、假释可以适用禁止令吗假释不适用禁止令，根据刑法规定，禁止令只适用于管制执行期间及缓刑考验期间，上述两期间内禁止犯罪分子从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。《中华人民共和国刑法》第三十八

可适用取保候审的是什么情况

一、可适用取保候审的是什么情况适用取保候审的情形包括：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的等。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法

缓刑期间又醉驾的能否办取保,缓刑适用对象是什么

一、缓刑期间又醉驾的能否办取保犯罪分子在缓刑期间，醉酒驾驶机动车的，会构成危险驾驶罪，危险驾驶罪处拘役，所以符合取保候审条件，可以申请取保候审。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察

买卖合同纠纷适用民间借贷司法解释有哪些？

一、买卖合同纠纷适用民间借贷司法解释有哪些?买卖合同是买卖合同，民间借贷是民间借贷，两者是完全不同的两个概念，不能混为一谈。民间借贷是指自然人之间、自然人与法人之间或其他组织之间，一方将金钱出借给另一

不可以适用假释情形是哪些

一、不可以适用假释情形是哪些对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。(1)不管对罪犯所判处的是哪些刑

代通知金的适用情形是什么?

一、代通知金的适用情形是什么?《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有三种。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面

代通知金的适用情形有什么?

一、代通知金的适用情形有什么?《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有三种。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面

有前科可以适用缓刑吗？

一、有前科可以适用缓刑吗?1、应当根据不同情况来分析。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。2、适用一般缓刑必须具备